Директор цепи поставок

Москва, Поморская, 33

Метро: Отрадное

Описание вакансии

ЛЕОВИТ – лидер на рынке функционального питания в России и СНГ с 1999 года.

Основная деятельность – производство и продажа специализированных и диетических продуктов для сохранения и укрепления здоровья.

Цель роли

Сформировать устойчивую и экономически эффективную цепочку поставок под задачи роста выручки и выхода на новые рынки. Обеспечить сквозную синхронизацию спроса, производства, закупок и логистики, внедрить S&OP‑процесс и цифровую аналитику для принятия решений в реальном времени. Достичь целевых показателей по уровню сервиса (OTIF), оборачиваемости запасов и снижению логистических издержек при сохранении качества и регуляторного соответствия.

Мы будем рады видеть Вас в нашей команде, если Вы:

• имеете опыт от 5-ти лет в управлении цепочками поставок, операционной логистикой и закупками

• занимали руководящую позицию (директор/VP/Head of SCM) не менее 5 лет

• внедряли S&OP с нуля и сквозное интегрированное планирование

• управляли международными цепочками поставок, включая ВЭД, таможню и регуляторные требования, в том числе в условиях санкционных и логистических ограничений

• реализовывали CAPEX‑проекты, запускали и масштабировали производственно‑складские комплексы

• умеете управлять крупными командами, выстраивать кросс‑функциональную координацию и развивать персонал

• владеете методологиями управления эффективностью (KPI, Balanced Scorecard) и инструментами аналитики (Power BI, 1С, AX, D365 и др.)

• понимаете регуляторные требования («Честный знак», ветеринарно‑санитарные нормы, ТР ТС) и имеете опыт их внедрения

Преимуществом будет:

отраслевой опыт в FMCG, пищевом производстве или фармацевтике

Как понять, что это ваша роль:

Если вы умеете выстраивать сквозную синхронизацию спроса, производства, закупок и логистики, внедрять цифровые процессы и управлять масштабными операциями в условиях высокой волатильности — это ваша позиция.

Вы не боитесь ответственности за P&L, любите работать с данными и строить долгосрочные стратегии, а также умеете вести сложные переговоры с поставщиками и регуляторами.

Что будет входить в ваши обязанности:

Стратегия и планирование цепочки поставок.

Разрабатывать и реализовывать 3–5‑летнюю стратегию SCM, включая развитие интегрированного планирования, цифровизацию, CAPEX‑проекты, локализацию производства и развитие альтернативных источников снабжения. Внедрять и координировать сквозной процесс S&OP, синхронизируя планы спроса, продаж, производства и логистики.

Управление запасами и оборотным капиталом.

Управлять стратегией запасов (ROL, Master Planning, Safety Stock, Lead Time), балансируя уровень сервиса, инвестиции в запасы, риски дефицита и финансовую эффективность. Контролировать оборачиваемость запасов и влияние на оборотный капитал.

Закупки и управление поставщиками.

Формировать и развивать международную сеть поставщиков и производителей, выбирать страны производства и модели поставок. Оптимизировать тендерную систему, проводить коммерческие переговоры, управлять рисками и обеспечивать непрерывность снабжения.

Логистика, ВЭД и регуляторное сопровождение.

Управлять складской и транспортной логистикой (собственные склады и 3PL), выбирать логистические модели и маршруты, оптимизировать затраты. Обеспечивать ВЭД, таможенное и ветеринарно‑регуляторное сопровождение, решать логистические и таможенные вопросы в условиях санкционных и геополитических ограничений.

Автоматизация, ИТ и аналитика.

Руководить проектами автоматизации и цифровизации (ERP, WMS, TMS, S&OP‑инструменты, продвинутая аналитика). Внедрять KPI и Balanced Scorecard, строить управленческую отчётность и дашборды (Power BI и др.), обеспечивать точность данных и прозрачность принятия решений.

Операционная эффективность и контроль затрат.

Управлять операционным бюджетом и затратами департамента, снижать логистические и операционные издержки, устранять узкие места и потери.

Команда и кросс‑функциональное взаимодействие.

Руководить кросс‑функциональными командами (прогнозирование, планирование, управление данными, логистика), выстраивать процессы взаимодействия со смежными подразделениями, развивать компетенции сотрудников.

Что мы предлагаем: