Старший менеджер по продажам с функциями тимлида\Ведущий менеджер отдела продаж

Мы ищем сильного «играющего тренера» в наш онлайн-образовательный центр. Нам нужен человек, который не просто раздает указания, а сам является лучшим продавцом в команде. Вы будете закрывать сделки на линии, вести клиентов в amoCRM, а параллельно - наставлять команду, помогать им дожимать сложные чеки и следить за выполнением планов.

Мы готовы вырастить из вас полноценного Руководителя отдела продаж

но через личные результаты и помощь текущей команде. Если вы ищете работу, где нужно только руководить и не нужно обрабатывать лиды самому - эта вакансия вам не подойдет.

Что предстоит делать (Личные продажи - 60% времени):

- Ежедневный обзвон теплых и входящих лидов, а также работа с текущей базой.

- Самостоятельное ведение переговоров, отработка возражений и закрытие сделок.

- Эталонное ведение сделок в CRM, своевременное заполнение карточек и постановка задач.

- Выполнение индивидуального плана продаж (по количеству обработанных лидов, записям на пробные уроки и конверсии в оплату).

Что предстоит делать (Работа с командой - 40% времени):

- «Полевое» наставничество: помощь менеджерам в работе со сложными клиентами, помощь в «дожиме» сделок на личном примере.

- Контроль ежедневной активности менеджеров и выполнения командного плана.

- Прослушивание и разбор звонков/переписок, предоставление развивающей обратной связи.

- Контроль порядка в CRM за менеджерами (чтобы не было просроченных задач и забытых клиентов).

- Проведение коротких фокусных планерок, постановка целей на день/неделю.

- Помощь в адаптации и обучении новых сотрудников отдела.

Что мы ждем от кандидата:

- Опыт работы в продажах от 3 лет (опыт в образовательной сфере будет большим плюсом).

- Опыт наставничества, работы старшим менеджером или тимлидом.

- Сильные личные навыки продаж: вы умеете работать с воронкой, конверсией и легко закрываете возражения.

- Готовность работать «руками»: вы не боитесь звонить и показывать команде мастер-класс на собственном примере.

- Уверенное владение CRM-системами (в идеале amoCRM) и Google-таблицами.

- Лидерские качества: ответственность, инициативность, умение заряжать команду на результат.

Мы предлагаем:

- Прозрачную систему мотивации: стабильная заработная плата + % с личных продаж + бонусы за выполнение KPI и командного плана.

- Четкий трек развития до РОПа, когда вы покажете свои лидерские навыки и умение влиять на общую выручку.

- Работу с теплой базой и входящим трафиком (без холодных звонков).

- Глубокое обучение нашему продукту и внутренним процессам.

- Постоянную поддержку руководства и адекватную команду.