Специалист по календарно-сетевому планированию

Обязанности:

• Формирование и актуализация комплексных графиков реализации проектов (ПИР, МТО, СМР, ПНР) от этапа подготовки до ввода в эксплуатацию;
• Ежедневный/еженедельный сбор, обработка и анализ данных по исполнению месячно-суточных графиков СМР;
• Формирование материалов еженедельной/ежемесячной отчетности, S-кривых по статусу проекта, расчет общего и по дисциплинам процента прогресса;
• Анализ влияния отклонений графика на экономику проекта (рост трудозатрат, увеличение сроков, влияние на маржинальность, прогнозирование дополнительных затрат);
• Формирование и контроль графиков мобилизации ресурсов (трудовых, техники, материалов);
• Сравнение трудовых затрат по сметным нормативам (ГЭСН, ФЕР) с прогнозными и фактическими показателями; выявление причин перерасхода/экономии;
• Подготовка отчетности по статусу проекта (ежедневные/еженедельные/ежемесячные отчеты);
• Анализ факторов, влияющих на выполнение графика (риски, мобилизация, качество работ, поставки), разработка компенсирующих мероприятий и их включение в график;
• Взаимодействие со смежными подразделениями (экономика, строительство, закупки) по вопросам планирования и отчетности;
• Контроль соблюдения контрактных сроков и условий по графикам.

• Образование: Высшее образование (инженерно-экономическое, строительное, с экономическим уклоном или техническое);
• Обязательный опыт работы в Ксп, планово-экономическом блоке в сфере капитального строительства (нефтегаз, промышленное строительство) - не менее 5 лет. на позициях не ниже ведущего специалиста;
• Практический опыт работы с крупными проектами капитального строительства. (формирование графиков от Пир до Пнр, контроль исполнения, анализ отклонений);
• Опыт анализа влияния графика на экономику проекта. (трудозатраты по смете vs. факт, маржинальность);
• Опыт анализа критического пути и управления сроками проекта.

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.