Руководитель проектов по операционной эффективности

Обязанности:

• Внедрение методологии, подходов и принципов реализации операционной эффективности.
• Инициация и организация проектов и мероприятий повышения операционной эффективности.
• Реализация проектов и мероприятий повышения операционной эффективности.
• Обучение персонала знанию и применению инструментов операционной эффективности.
• Ведение отчетности по портфелю проектов и мероприятиям повышения ОЭ.
• Методологическая поддержка в оформлении идей сотрудников.
• Проведение диагностики процессов с целью определения потенциала повышения ОЭ.
• Организация реализации мероприятий по повышению ОЭ.
• Мониторинг реализации планов развития, оценка успешности.
• Методологическая поддержка процессов генерации идей (проведение мозговых штурмов).
• Расчеты технических эффектов от мероприятий.

Требования:

• Развитое аналитическое мышление.
• Опыт реализации проектов повышения операционной эффективности, инструментов бережливого производства не менее 3-х лет (в т.ч. в качестве руководителя проектов).
• Наличие подтвержденных кейсов по операционной эффективности, которые вы можете продемонстрировать на презентации при собеседовании с экономическим эффектом.
• Высшее образование (математика, экономика, инженерное направление, стивидорный бизнес является преимуществом).
• Опытный пользователь MS Excel и PowerPoint.
• Умение проводить обучение по операционной эффективности.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, стабильный "белый" доход (выплаты 2 раза в месяц), социальные гарантии.

• Ведётся работа по бронированию.

• График: 5/2 (с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, сб и вс - выходные).

• Место работы на выбор:
  АО "Петролеспорт" (Санкт-Петербург: Гладкий остров д. 1), развозка от м.Нарвская, Кировский завод.
  АО "Первый контейнерный терминал" (Санкт-Петербург: дорога на Турухтанные Острова, 30с2), развозка от м. Автово.

• ДМС после испытательного срока.
• Столовая на территории порта с вкусной и недорогой едой.
• Дополнительный социальный пакет: оплата жд/авиа билетов, спорт, хобби, бесплатное участие в забегах, походах, внутрикорпоративных мероприятиях.
• Выплаты за рождение детей, компенсация путевок в детские лагеря, дошкольного обучения, новогодние подарки детям.
• Корпоративные программы внутреннего и внешнего обучения/повышение квалификации.