Сорсер / Рекрутер

Всем привет! Мы – «Классный кандидат!» - сообщество экспертов, сервис для кандидатов, рекрутинговое агентство и медиа.

Мы в поисках младшего HR-специалиста в направление «Карьерного автопилота» - сервиса по поиску работы для кандидатов. Эта роль отлично подойдет тем, кто строит карьеру в HR и хочет приносить реальную пользу людям (попивая смузи на удаленке).

Обязанности:

• Международный сорсинг. Твоя основная задача подбирать подходящие вакансии для кандидатов - в основном руководителей и IT-специалистов.

• Искать прямые контакты работодателей и нанимающих менеджеров, используя открытые источники и профессиональные инструменты, особенно LinkedIn - поэтому крайне важен стабильный доступ к платформе.

• Работать бок о бок с опытными HR-специалистами, перенимать лучшие практики и шаг за шагом расти в профессии.

Что ждём от тебя:

• Ты умеешь искать информацию (OSINT) и получать результат даже там, где на первый взгляд ничего не найти.

• Положительный опыт с платформами поиска работы, подписка на профессиональные каналы и источники, в т.ч. международные.

• Уверенный пользователь ПК :) Google Docs, CRM, telegram и автоматизация через AI не должны вызывать у тебя ужаса в глазах.

• Искренний интерес к HR, рекрутингу и всему, что связано с карьерным развитием людей.

• Если ты находишься на Дальнем Востоке или в Азии и начинаешь день чуть раньше нас - это перфект мэтч!

Условия:

• Полностью удаленная работа, дух стартапа и отсутствие бюрократии.

• Работа с востребованным и перспективным продуктом в HRTech.

• Команда экспертов, где будут рады твоим идеям.

• Гибкий график, парт-тайм на старте, который можно совместить с учебой. Если захочешь на фултайм, мы рады обсудить.

3 шага до оффера:

1. Отправь свое резюме в TG кратким сопроводительным письмом о своем опыте. Пожалуйста, начни отклик с “Салют, КК!”, чтобы продемонстрировать свою внимательность.

2. Видео-звонок с HR на 30-40 минут.

3. Видео-звонок с основателем на 40-60 минут.