Руководитель группы по оформлению разрешительной документации

ОК РУСАЛ приглашает на работу Руководителя группы по оформлению разрешительной документации на крупный инвестиционный проект в г. Тайшет.

Обязанности:

• Оформление и актуализация разрешительной документации (разрешений на строительство, градостроительной и пр. документации на строительство/реконструкцию объектов);
• Сопровождение работы с Ростехнадзором (подготовка извещений, взаимодействие с представителями РТН; участие в подготовке документации по устранению выявленных нарушений и представление интересов предприятия в гос. органах и органах местного самоуправления);
• Организация и сопровождение подготовки технических планов на построенные объекты капитального строительства, взаимодействие с Принципалом по вопросам получения разрешений на ввод объектов в эксплуатацию;
• Ведение деловой переписки с государственными органами, учреждениями и ведомствами по вопросам организации строительства;
• Координация работы группы: распределение задач, контроль сроков и качества исполнения.

Требования:

• Высшее образование (архитектурное, строительное или техническое);
• Опыт работы по профилю не менее 5 лет (в т.ч. не менее 3 лет по получению разрешительных документов);
• Теоретическое и практическое понимание процессов оформления разрешительной документации при строительстве объектов, обеспечения сопровождения строительства объектов в разрешительной документации и взаимоотношений с органами Ростехнадзора;
• Знание общих основ и норм градостроительного законодательства;
• Личные качества: ответственность, исполнительность, гибкость мышления, внимательность;
• Умение работать с большими объемами информации;
• Опытный пользователь ПК: MS Office.

Условия:

• Место работы обсуждается (г. Красноярск с периодическими командировками в г. Тайшет Иркутской области либо непосредственно в г. Тайшет, где ведется строительство объекта).
• Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.), в т. ч. 36 дней ежегодного отпуска;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Организованное питание с выплатой дотаций;
• Доставка автотранспортом на работу и после работы;
• Компенсация аренды жилья;
• Медицинский кабинет на территории строительной площадки.
• Возможность карьерного роста - процесс продвижения внутри Компании максимально прозрачен, равные условия для всех работников;
• Возможность участия в программе корпоративного летнего отдыха для детей работников;
• Возможность значительно повысить профессиональный уровень - каждому работнику и членам его семьи доступна одна из лучших корпоративных систем дистанционного обучения.