Менеджер по работе с корпоративными аккаунтами

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

Мы ищем опытного Менеджера по работе с корпоративными аккаунтами для усиления команды!​​​​​​

Чем предстоит заниматься:

• Регистрацией и первичной настройкой корпоративных аккаунтов в LinkedIn, WhatsApp, Telegram, Instagram;

• Подготовкой новых аккаунтов к передаче сотрудникам компании;

• Настройкой профилей и необходимых параметров аккаунтов в соответствии с внутренними требованиями;

• Подключением и продлением необходимых подписок, тарифов и сервисов;

• Передачей подготовленных аккаунтов сотрудникам и консультированием по вопросам доступа и использования;

• Контролем актуальности и работоспособности аккаунтов;

• Взаимодействием с поставщиками сервисов и техническими подрядчиками;

• Ведением единого реестра аккаунтов, их статусов и необходимых данных в таблицах или CRM;

• Оперативным решением возникающих технических и организационных вопросов, связанных с корпоративными аккаунтами.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы с корпоративными аккаунтами в WhatsApp, Telegram, Instagram, LinkedIn;

• Умение самостоятельно регистрировать, настраивать и сопровождать аккаунты;

• Внимательность и аккуратность при работе с большим количеством учетных записей и данных;

• Умение работать с таблицами и CRM;

• Навыки взаимодействия с внешними поставщиками сервисов;

• Техническая грамотность и способность быстро разбираться в новых сервисах;

• Ответственный подход к хранению и учёту рабочих данных.

Что мы предлагаем:

• Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;
• Возможности карьерного роста внутри команды;
• Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
• Удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве;
• График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт — работаем на результат, а не по таймеру;
• Продуманную систему адаптации и поддержки на старте.