Ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных.
Подготовка отчётности по персоналу.
Работа с трудовыми книжками, личными делами, приказами.
Участие в подборе персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, организация собеседований.
Взаимодействие с сотрудниками по вопросам трудовых отношений.
Ведение воинского учета.
Контроль за соблюдением в учреждении требований охраны труда и трудового законодательства.
Участие в организации обязательных медицинских осмотров сотрудников (составление списков, взаимодействие с мед. организациями).
Проведение вводного инструктажа по охране труда, содействие в организации первичных и повторных инструктажей на рабочих местах.
Участие в расследовании несчастных случаев (при необходимости).
Помощь в актуализации локальных нормативных актов по охране труда (инструкции, положения).
Контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
Требования:
Среднее профессиональное образование (программа подготовки специалистов среднего звена) или высшее образование. Приветствуется дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации по профилю).
Знание трудового законодательства, основ архивного законодательства и нормативных актов о персональных данных.
Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
Условия:
Полная занятость, график работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00.
Стабильная заработная плата .
Социальные гарантии в соответствии с законодательством.