Менеджер по кадровому делопроизводству

В связи с цифровизацией бизнес-процессов компании и ростом команды стабильной компании в сфере экологической безопасности открыта вакансия специалиста по кадровому делопроизводству. Мы работаем уже 8 лет и в настоящее время занимаемся переходом на кадровый электронный документооборот (КЭДО).

Наш штат насчитывает 35 человек. Мы ценим автоматизацию и современные инструменты, поэтому ищем коллегу, который возьмет на себя классическое КДП и станет ключевым участником внедрения КЭДО совместно с IT-специалистами.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в штате из 35 человек (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, табель учета рабочего времени);
• Ведение личных дел сотрудников, выдача справок;
• Работа с трудовыми книжками и сведениями о трудовой деятельности (включая ЭТК);
• Подготовка и сдача отчетности в СФР (ЕФС-1 и другие формы в части кадровых мероприятий);
• Ключевое участие во внедрении КЭДО: настройка маршрутов согласования документов, тестирование системы, взаимодействие с разработчиками и пр.;
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА), консультирование сотрудников по вопросам трудового права;
• Оперативное взаимодействие с бухгалтерией;
• Ведение воинского учета;
• В качестве перспективы роста: взаимодействие с HR-директором по вопросам оптимизации HR-процессов, развитию HR-культуры и т.д.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в 1С: ЗУП от 3 лет;
• Уверенное знание ТК РФ и практический опыт ведения КДП от 2 лет;
• Опыт подготовки и сдачи кадровой отчетности в СФР от 1 года;
• Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень самоорганизации.
• Будет преимуществом: опыт внедрения КЭДО или готовность разобраться в процессе с нуля.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата без задержек;
• Премия после успешного внедрения КЭДО;
• Годовая премия по результатам работы;
• График 5/2, работа в офисе в центре города (есть парковка);
• Дружный коллектив и развитая корпоративная культура.