Начальник смены

Мы ищем Начальника смены.

Что надо будет делать:

• Организовывать работу смены (приём и передача смены согласно установленным процедурам, проведение ежедневных сменных собраний с персоналом, распределение работников по производственным участкам, выдача сменных заданий в соответствии с производственным планом).

• Осуществлять производственный контроль (выполнение производственного плана, мониторинг производственных показателей по участкам, обеспечение соблюдения технологической дисциплины, выявление и устранение причин отклонений в производстве).

• Управлять персоналом (координация работы производственных участков, контроль соблюдения трудовой дисциплины, инструктаж и обучение персонала

• Техническая эксплуатация (контроль за правильной эксплуатацией оборудования, ведение документации по техническому обслуживанию, обеспечение чистоты рабочих мест, внедрение и контроль системы 5S).

• Документация и отчётность (оформление сопроводительной документации, ведение журналов учёта, сбор и анализ статистических данных, актуализация статусов продукции).

Что мы ожидаем от кандидата:

• Образование высшее.

• Опыт работы на руководящей должности в производстве от 1 года.
• Знание технологических процессов.
• Умение работать с производственной документацией.
• Навыки управления персоналом.
• Способность принимать оперативные решения.
• Знание системы 5S и стандартов качества.
• Ответственность и внимательность.

Что мы предлагаем:

• Из города удобно использовать электричку - от Витебского вокзала до Антропшино 45 мин.
• Стабильную заработную плату + Персональную надбавку.
• Ежемесячную премию при выполнении KPI (мах % бонуса может достигать 60% от оклада).
• Оплата переработок по ТК РФ.
• График: 2/2 (2 в день/2 выходных/ 2 в ночь/ 2 выходных).
• ДМС.
• Компенсацию затрат на занятие спортом.
• Предоставление питания за счет компании.
• Обучение за счет компании, возможности профессионального и карьерного роста.
• Новогодние подарки для детей сотрудников.
• Денежное вознаграждение к юбилейным датам, при рождении детей и вступлении в брак.
• Оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях.
• Премия по окончанию года при достижении годового показателя.