Региональный директор по Северо-Восточному региону

TAS FINANCE GROUP — финансовая группа с многолетним опытом работы на рынке Казахстана. Мы развиваем сеть филиалов и цифровые продукты, предоставляя клиентам современные финансовые решения.

В связи с расширением команды приглашаем Регионального директора, который возьмет на себя управление региональной сетью, развитие филиалов и достижение ключевых бизнес-показателей.

Чем предстоит заниматься

Управление регионом и филиалами

• Осуществлять стратегическое и операционное управление региональными отделениями.
• Планировать и контролировать выполнение ключевых показателей региона.
• Обеспечивать динамичное развитие филиалов и повышение их эффективности.
• Анализировать текущие бизнес-процессы, выявлять проблемные зоны и внедрять решения по их оптимизации.
• Контролировать соблюдение корпоративных стандартов и внутренних регламентов.

Управление командой

• Формировать эффективную команду: участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников.
• Организовывать обучение и оценку сотрудников, контролировать выполнение KPI.
• Развивать систему мотивации и предлагать инструменты для повышения эффективности команды.
• Формировать культуру ответственности, клиентоориентированности и достижения результата.

Продажи и развитие бизнеса

• Контролировать выполнение планов продаж по продуктам:
  • автокредитование;
  • онлайн-кредитование под залог автомобиля;
  • займы под залог недвижимости;
  • кредитование предпринимательских целей.
• Анализировать коммерческие показатели филиалов и разрабатывать мероприятия по их улучшению.
• Организовывать привлечение новых клиентов и развитие клиентской базы.
• Проводить переговоры с ключевыми клиентами и партнерами.
• Анализировать конкурентную среду и вносить предложения по развитию бизнеса в регионе.

Операционный и финансовый контроль

• Контролировать кассовые операции, документооборот и корректность работы в CRM (Bitrix).
• Контролировать своевременное предоставление отчетности филиалами.
• Взаимодействовать с бухгалтерией, маркетингом, службой безопасности и юридическим подразделением.
• Контролировать расходы филиалов, подотчетные суммы и возврат денежных средств от страховых компаний.
• Проводить ревизии отделений и контролировать устранение выявленных нарушений.
• Анализировать просроченную задолженность и принимать меры по снижению финансовых и операционных рисков.

Клиентский сервис

• Контролировать качество обслуживания клиентов во всех подразделениях региона.
• Обеспечивать соблюдение стандартов клиентского сервиса.
• Рассматривать обращения, жалобы и предложения клиентов и принимать меры по улучшению качества обслуживания.

Что мы ожидаем от кандидата

• Высшее образование — экономическое, финансовое, управленческое или юридическое.
• Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет.
• Опыт управления филиалами, территориальной сетью или несколькими подразделениями.
• Опыт управления командой, включая подбор, адаптацию, обучение и мотивацию сотрудников.
• Подтвержденный опыт выполнения и перевыполнения планов продаж.
• Сильные навыки финансового и управленческого анализа.
• Понимание основных бизнес-процессов в сфере финансовых услуг.
• Опыт работы с кредитными продуктами будет преимуществом.
• Знание принципов работы с KPI и инструментами повышения эффективности подразделений.
• Уверенное владение MS Office, Excel; знание Bitrix24 будет преимуществом.
• Навыки ведения переговоров и деловой коммуникации.
• Знание законодательства Республики Казахстан в рамках выполняемых задач.
• Готовность к командировкам по региону.
• Свободное владение казахским и русским языками.
• Наличие водительского удостоверения и личного автомобиля будет преимуществом.

Нам важно, чтобы вы были

• Лидером, способным объединять команду вокруг общих целей.
• Ориентированы на результат и умеете отвечать за конечный показатель.
• Системным и аналитичным руководителем.
• Инициативным и самостоятельным в принятии решений.
• Умеете работать с большим объемом информации и одновременно контролировать несколько направлений.
• Сильным переговорщиком и эффективным коммуникатором.
• Готовы не только контролировать процессы, но и самостоятельно находить точки роста и предлагать решения для развития региона.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК.
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации.
• Фиксированный оклад + ежемесячные бонусы.
• Ежегодную индексацию заработной платы.
• Годовая премия.
• Материальную помощь в значимых жизненных ситуациях.
• Оплату первых 3 дней больничного как рабочих дней один раз в год.
• Возможности для профессионального и карьерного развития.
• Внутреннее и внешнее обучение.
• Доступ к онлайн-курсам Harvard University.
• Скидки до 50% на фитнес, йогу, бассейн и танцы.
• Корпоративные подарки для детей сотрудников к Новому году, Наурызу и 1 сентября.
• Возможность работать в стабильной финансовой компании с развитой филиальной сетью по Казахстану.

Почему эта позиция

Это возможность не просто управлять филиалами, а влиять на развитие целого региона: формировать сильную команду, повышать коммерческие показатели, оптимизировать процессы и реализовывать стратегию компании на местах.

Если вы готовы брать ответственность за результат региона и развивать бизнес вместе с командой — будем рады познакомиться с вами!