IBM Brand Manager (Software/Hardware)

Ташкент, проспект Амира Темура, 72А

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Работа с партнерами и заказчиками по продвижению продуктов вендора;
Продажи, сейловая/техническая поддержка на встречах с партнёром/заказчиком, генерация проектов;
Просчет решений, формирование спецификаций, работа с конфигуратором и порталом вендора
Развитие и структуризация партнерской сети; привлечение новых партнеров по IBM;
Организация и проведение маркетинговых активностей, в том числе и совместных с вендором;
Подготовка и проведение презентаций, вебинаров, семинаров и консультаций для партнеров и их заказчиков по продуктам, входящим в зону компетенции, в том числе и сравнительных, согласно плану и по запросу;
Согласование демо и пилотных проектов, ведение отчетности и анализа их эффективности;
Анализ рынка: мониторинг рыночных трендов и действий конкурентов
Подготовка отчетности по прогнозам продаж.

Требования:

Высшее техническое образование;
Опыт работы по специальности от 3 лет;
Знание английского языка – В1, В2, С1;
Понимание архитектур хранения данных DAS, SAN и NAS, технологий Fibre Channel, IP SAN, принципов организации блочного и файлового доступа к данным;
Знание технологий виртуализации, контейнеризации и оркестрации приложений;
Знание технологий управления базами данных, включая реляционные и нереляционные СУБД, вопросы производительности, масштабирования, высокой доступности и защиты данных;
Понимание архитектуры банковских и финансовых информационных систем, требований к непрерывности бизнеса, высокой производительности и отказоустойчивости;
Знание технологий информационной безопасности, включая IAM, PAM, SIEM, защиту данных, управление уязвимостями и соответствие требованиям регуляторов;
Понимание процессов цифровой трансформации, управления данными, интеграции корпоративных систем, API, микросервисной архитектуры и технологий искусственного интеллекта;
Навыки выявления бизнес-потребностей заказчика и трансформации их в технические и коммерческие решения.

Личные качества:
Способность работать как индивидуально, так и в команде;
Умение принимать ответственность за свои решения;
Усидчивость, высокая степень самоорганизации;
Стремление к построению качественных процессов.