Руководитель отдела продаж

Привет, будущий лидер продаж! 👋

Меня зовут Александр Микулич, я основатель компании «Апартаменты Атмосфера» в Перми.

Мы занимаемся краткосрочной арендой уже 6 лет. Не просто «сдаём квартиры», а создаём сервис, к которому возвращаются гости и который ценят собственники. За эти годы мы выстроили репутацию, наработали базу и теперь готовы к рывку.

И для этого рывка мне нужен не просто управленец, а боевой товарищ — человек, который возьмёт на себя продажи и сделает их системой. Мне надоело искать, перебирать, терять время на слабых менеджеров. Я хочу найти того самого.

---

Почему вам стоит откликнуться?

Мы не стартап с «вечными пожарами». У нас есть:

· Стабильность — 6 лет на рынке, тысячи довольных гостей и собственников.
· Ресурсы — бюджет на маркетинг, обучение, инструменты. Я не экономлю на том, что приносит результат.
· Свобода — я доверяю профессионалам и не дышу в спину. Вы будете сами принимать решения по найму, обучению, стратегии.
· Амбиции — мы растем, открываем новые объекты, и вы сможете расти вместе с нами.

---

Ваша миссия

Занять позицию руководителя отдела продаж и построить систему, которая будет работать без вас. Да, я хочу, чтобы вы были незаменимы, но при этом — чтобы отдел жил своей жизнью и приносил результат даже в ваш выходной. Звучит как идеальный сценарий? Мы к этому идём.

---

Чем предстоит заниматься

· Управлять командой (сейчас 4 человека, будет больше — вы сами будете искать, нанимать и обучать).
· Контролировать воронку от заявки до заселения и повторного бронирования.
· Ставить планы и следить за цифрами — без хаоса, но с гибкостью.
· Анализировать рынок и цены — чтобы мы всегда были в плюсе и конкурентоспособны.
· Работать в CRM (Битрикс24, RealtyCalendar).
· Быть лидером — вдохновлять, обучать, мотивировать, а не просто раздавать задачи.

---

Кто нам нужен

· Управленец с опытом работы в продажах от 5 лет, из них от 2 лет на руководящей позиции.
· Желательно — из сферы услуг, аренды, гостеприимства или недвижимости.
· Человек, который умеет нанимать и увольнять, не боится сложных решений.
· Аналитик, который считает воронку, юнит-экономику и прогнозирует результат.
· Продажник, который сам может закрыть сделку, если команда не справляется — и сделать это лучше всех.
· Уверенный пользователь CRM (Битрикс24, AMO или другой — важно, чтобы вы были «в теме»).
· Лидер с энергией, позитивным мышлением и проактивностью. Чтобы команда шла за вами, а не от вас.

---

Что я предлагаю вам

Зарплата: Оклад + KPI. Обсуждаем индивидуально — я готов платить за результат.
График 5/2 или гибкий — договоримся. Главное — результат.
Работа из дома. Еженедельные встречи со мной для планирования. Иногда — выезды на объекты, чтобы видеть продукт вживую.
Ресурсы - Бюджет на обучение, маркетинг, автоматизацию — я вкладываю в ваш успех.
Карьера: Вы — первый управленец такого уровня в компании. Дальше — операционный директор или партнёрство при достижении целей.
Команда Без бюрократии, без «пожаров». Мы за системность, уважение и здоровую атмосферу.
Корпоративы: Выезжаем на душевные мероприятия пару раз в год. Работаем — работаем, отдыхаем — отдыхаем. Без «пьяных» посиделок в офисе

---

Как откликнуться?

Если вы прочитали всё до конца и внутри что-то щёлкнуло — значит, вы тот, кто нам нужен. 👇

1. Нажмите «Откликнуться» на этой вакансии.
2. В ответ вам придёт короткая анкета (3–5 вопросов). Это займёт 5 минут, но сэкономит нам обоим время.
3. После анкеты мы созвонимся, познакомимся и честно обо всём поговорим.
4. Если всё сложится — встретимся, покажу команду, обсудим детали.

---

Жду вас! Давайте знакомиться. Я ищу не просто сотрудника — я ищу человека, которому смогу доверить своё дело. Может, это вы? 😊