Ведущий бухгалтер

Уровень образования: высшее

Профиль образование: экономическое/бухгалтерское

• взаимодействие с отделом персонала и иными службами в части формирования, оформления и проверки документов, оформляемых для расчета заработной платы, получения льгот и иных выплат в соответствие с локальными нормативными актами;

  - осуществление расчетов с персоналом по оплате труда по Филиалам и обособленным подразделениям Общества (возможно и другого юридического лица (численность до 350 человек)) (зарплата, районный коэффициент, доплаты и т.д., налоги и взносы с ФОТ) своевременно и в полном объеме;

  - ежемесячное корректное отражение на счетах бухгалтерского и налогового учета операций по расчету с персоналом и с бюджетом по налогам и сборам (в т.ч. начисление и использование резерва отпусков и иных вознаграждений работникам и в т.ч. аналитический разрез по видам начислений и статьям затрат/статьям прочих доходов и расходов);

  - формирование и представление расчетных листков, справок и иной информации сотрудникам по запросам (в т.ч. в электронном виде посредствам 1С:Личный кабинет работника; подробные консультации и разъяснения);

  - мониторинг изменений нормативно-правовой базы в части расчетов с персоналом и начисления и уплаты налогов и сборов с выплат;

  - подготовка справок, записок и прочих документов в области расчетов с персоналом для сдачи в ФНС и прочие контролирующие органы;

  - формирование отчетности по налогам и взносам с заработной платы по Филиалам и обособленным подразделениям Общества;

  - архивирования и хранение бухгалтерской документации в части расчета и учета расчетов с персоналом (в т.ч. электронный документооборот);

  - соблюдение в работе норм конфиденциальности, правил пожарной безопасности и других параметров, установленных и утвержденных внутренними нормативными актами;

  - информирование заместителя и первого заместителя главного бухгалтера по отмеченным проблемным моментам и формирование предложения по их устранению;

  - участие в проведении инвентаризации видов начислений, взаимосвязь со статьями затрат/статьями прочих доходов и расходов, взаимодействие по данному вопросу с финансово-экономической службой, службой персонала и ИТ службой.

  - возможное участие в стандартизации и упорядочивании всех видов начислений/удержаний всех юридических лиц группы компании (Общества и его дочерних компаний).

• опыт работы в должности ведущего бухгалтера, старшего бухгалтера по расчету и учету заработной платы, бухгалтера в единственном лице;

  - опыт работы и знание законодательства в части учета и расчета заработной платы, налогов с ФОТ и иных расчетов с сотрудниками (обязательное знание ТК РФ, НК РФ и иных нормативных актов РФ, устанавливающих порядок расчетов с сотрудниками и иными физическими лицами; а также начисления НДФЛ и страховых взносов);

  - опыт автоматизации бухгалтерского и налогового учета по разделу заработной платы и иных начислений/удержаний сотрудникам и иным физическим лицам по договорам аренды, ГПХ (обязателен опыт составление тех. заданий и работа с программистами по работе с ЗУП и основной бухгалтерской системой в части корректного начисления и отражения на счетах учета – в т.ч. аналитического разреза по видам начислений, по статьям затрат/статьям прочих доходов и расходов);

  - опыт работы (уверенный пользователь) в программе Контур.Экстерн, в подготовке, формировании и представлении в контролирующие органы отчетности по налогам и взносам с заработной платы (все отчетные формы);

  - обязателен опыт работы с обособленными подразделениями и направление отчетности в разные регионы;

  - опыт прохождения камеральных и выездных налоговых проверок и проверок фондов, в части исчисления и уплаты НДФЛ, страховых взносов;

  - самостоятельность, дисциплинированность, желание и способность к обучению, умение самостоятельно, при необходимости, оперативно освоить новую информацию, обновить знания.

• Знания законодательства бухгалтерского и налогового учета, трудового законодательства, знания в рамках экономического профиля.

  Экспертные знания бухгалтерского и налогового учета по разделу учета расчетов с персоналом, удержаний, налогов и сборов с ФОТ (счета учета расчетов: 70, 71, 73, 76, 68.01, 68.10, 69; затратные счета: 20, 23, 25, 26, 44, 91).

• Уверенный пользователь 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия (опыт работы в 1С:УХ или 1С:КОРП как преимущество), Excel.

• оформление согласно ТК РФ;
• режим работы: пн-чт с 8:00 до 17:00, пт - с 08:00 до 15:45;
• место работы: м.Марксистская, ул.Таганская, д.9
• ДМС после испытательного срока;
• корпоративные подарки и программы для сотрудников и детей (компенсации санаторно-курортного лечения, детского отдыха, спорта, выплаты ко дню рождения сотрудника и прочее).
• ежемесячная компенсация расходов на питание.
• предоставление корпоративной мобильной связи.