Руководитель отдела персонала / HR BP

Чем предстоит заниматься:

• Оптимизация HR стратегии в соответствии с текущими и стратегическими целями Компании;
• Разработка и реализация мероприятий, способствующих росту эффективности и качества работы, снижению текучести персонала, повышению лояльности и вовлеченности;
• Управление отделом персонала (6 сотрудников);
• Эффективный поиск и подбор персонала (руководители);
• Организация и контроль процесса найма персонала;
• Организация и контроль проведение процедуры адаптации работников в Компании;
• Организация и контроль обучения персонала с привлечением внутренних и внешних ресурсов;
• Формирование кадрового резерва;
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета;
• Участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала, KPI, контроль их выполнения;
• Организационное проектирование, управление численностью;
• Оперативное управление деятельностью отдела персонала;
• Ведение отчетности;

Мы готовы рассмотреть кандидатов, соответствующих требованиям:

• Высшее образование;
• Успешный опыт управления HR подразделением Компании от 3-х лет;
• Опыт внедрения современных HR -практик
• Проактивность

Мы предлагаем:

• Оплата труда: оклад + премия +бонусы за успешную реализацию проектов, итоговую мотивацию обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом;
• Интересные, сложные, амбициозные задачи и проекты;
• Профессиональная команда hr-ров;
• Возможность профессионального и карьерного роста и развития;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративный транспорт