Директор по персоналу (HRD)

Приглашаем Директора по персоналу в стабильную развивающуюся производственную ТНП компанию (продукты питания)

Обязанности:

• Полный цикл работы с персоналом (разработка профиля должности, проведение собеседований, адаптация сотрудников, работа с наставниками, мотивация, контроль)
• Руководство отделом персонала и отделом обучения и развития, труда и заработной платы
• Разработка моделей компетенций и контроль их выполнения
• Описание бизнес-процессов
• Аналитика работы отдела персонала по всем ключевым показателям
• Регламентация и автоматизация HR процессов
• Актуализация системы оплаты труда в соответствии с задачами Компании
• Планирование мероприятий по снижению текучести
• Стратегическое планирование работы подразделения на год
• Работа по укреплению HR-бренда
• Организация и проведение процедур оценки персонала (ассессмент-центр, тестирования, личные встречи и т.д.)
• Контроль ведения КДП

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы директором по персоналу от 3-х лет
• Знание всех методик подбора персонала, опыт разработки моделей компетенций
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Нацеленность на результат
• Проактивность, гибкость и эмпатия
• Эффективный партнер для бизнеса

Условия:

• Дружный коллектив
• График 5-ная рабочая неделя с 9.00 -18.00, сб и вс — выходные
• Комфортный офис
• Достойный уровень З/П