Директор по продажам

Мы предлагаем:

- Возможность влиять на стратегию развития компании;

- Возможность реализовать свои идеи и проекты в федеральной компании;

- Ресурсы для реализации ваших идей: бюджет, маркетинг и инструменты автоматизации;

- Оформление по ТК РФ;

- Мотивация: оклад + KPI . Возможностью влиять на свой доход в +

- Прямое подчинение Генеральному директору компании.

Основные задачи:

1. Определение и реализация стратегии развития продаж в соответствии с долгосрочными целями компании.

2. Управление коммерческой эффективностью: обеспечение выполнения планов по выручке, прибыли и другим ключевым показателям.

3. Развитие системы продаж, поиск новых точек роста и повышение эффективности существующих каналов.

4. Руководство командой территориальных менеджеров (3 сотрудника): постановка целей, развитие руководителей и формирование культуры высокой результативности.

5. Разработка и внедрение инициатив, направленных на повышение эффективности коммерческих процессов и улучшение клиентского опыта.

6. Формирование и контроль исполнения коммерческого бюджета, анализ финансовых показателей и принятие решений на основе данных.

7. Выстраивание эффективного взаимодействия с маркетингом, финансами, логистикой и другими подразделениями для достижения общих бизнес-целей.

8. Мониторинг рыночной ситуации, конкурентной среды и потребительских трендов, поиск новых возможностей для развития бизнеса.

9. Управление затратами и реализация мероприятий по снижению издержек.

Мы ценим:

- Опыт работы от 5 лет в роли Директора по продажам / Коммерческого директора в крупной филиальной структуре (желательно со штатом от 15–20+ филиалов).

- Обязательный опыт в B2B или В2С продажах (мебельные комплектующие, стройматериалы, сырье для производства, деревообработка).

- Профессиональные навыки: Опыт управления распределенными командами (удаленное руководство филиалами).

- Отличное понимание мебельного рынка, специфики производства кухонь и потребностей мебельных фабрик. Финансовая грамотность: управление P&L филиальной сети.

- Личные качества: Системное мышление, лидерские качества, высокая стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Мы приветствуем появление в своей команде лидеров, чья энергия и профессиональные компетенции будут способствовать достижению общих целей !