Human Resources Director / HRD

Основные задачи:

• Организация эффективной работы HR-функции и своевременное закрытие вакансий.
• Анализ причин текучести и выявление проблем, влияющих на удержание сотрудников.
• Разработка мер по повышению вовлеченности и удержанию ключевых сотрудников.
• Развитие HR-бренда для привлечения большего количества сильных кандидатов.
• Организация системы адаптации и обучения новых сотрудников.
• Построение понятных HR-процессов и развитие корпоративной культуры.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в HR от 3 лет на руководящей позиции.
• Отличное знание трудового законодательства Республики Узбекистан.
• Опыт работы в сферах FMCG, производства, ритейла, дистрибуции, HoReCa или других компаниях с массовым и операционным персоналом.
• Развитые аналитические и лидерские навыки.
• Готовность к релокации в Самарканд.