Начальник отдела кадров в единственном числе

​​​​​ОПЕРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГРАФИКОМ (РАСПИСАНИЕМ) РАБОТЫ ВРАЧЕЙ: Составление, согласование с директором и своевременное доведение до врачей, администраторов ежемесячных, еженедельных графиков работы, направленных на максимальную загрузку кабинетов. Самостоятельная работа с возражениями врачей по графику, поиск компромиссных решений. Ежедневный контроль выполнения графика. Подбор и поиск персонала: Проведение активного поиска, ежедневный мониторинг рынка, рекомендаций сотрудников, размещение и постоянная корректировка объявлений на HH.ru и иных ресурсах. Поиск кандидатов вне агрегаторов поиска работы. Полный цикл подбора от публикации вакансии до выхода кандидата. Оценка соответствия кандидатов базовым требованиям вакансии, проверка документов, формирование профессионального мнения о целесообразности дальнейшего рассмотрения кандидата директором. Формирование кадрового резерва. Ведение и актуализация штатного расписания. Ведение воинского учета. Ведение кадрового архива и оптимизация документооборота. Ведение федеральных реестров (ФРМР / ФРМО). Полное документальное оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (приказы, трудовые договоры, записки в трудовые книжки). Оформление и учет отпусков, отгулов, больничных листов. Подготовка и сдача в установленные сроки всей обязательной отчетности (в ПФР, ФСС, Росстат, военкомат).

Требования:

Высшее образование (предпочтительно: управление персоналом, экономика, юриспруденция, социология, психология, или медицинское/биологическое — как дополнительное преимущество).

​​​​Коммуникабельность (общение с врачами).Опыт ведения воинского учета, ФРМР/ФРМО, отчетностью и составлением графиков работы.

​​​​​​70 000 оклад + 20 000 премиальная часть за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей.