Recruiter / Рекрутер

Citix - один из лидеров рекламно-медийного рынка Казахстана и Центральной Азии.

Мы создаем инновационные продукты в сфере AdTech и Smart City.

Мы разрабатываем и масштабируем умные городские гаджеты - продукты на стыке технологий, медиа и городской инфраструктуры, которые ежедневно видят и используют миллионы людей.

Наша миссия - Создавать умные, полезные и интерактивные города, где бренды говорят с горожанами на актуальном языке через технологии.

Citix - обладатель серебряной награды международного фестиваля рекламы «Каннские львы» 2025.

Мы верим:

• в мечты, которые становятся кейсами
• в решения, которые масштабируются
• в действия, которые делают нас лидерами

Ищем Recruiter в HR-команду. Нам нужен специалист, который умеет самостоятельно вести подбор от заявки до выхода сотрудника, умеет работать с разными типами вакансий и хочет развиваться в рекрутменте.

В подборе будут как бизнесовые и функциональные позиции, так и IT-вакансии, поэтому важно быть готовым работать с разными профилями и быстро разбираться в требованиях.

Чем предстоит заниматься

— Вести полный цикл подбора: от получения заявки и уточнения профиля до выхода сотрудника.

— Работать с вакансиями разных направлений: продажи, маркетинг, финансы, административные и операционные функции, IT и другие.

— Самостоятельно искать и привлекать кандидатов через HH, LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества и другие источники.

— Проводить первичные интервью, оценивать опыт, компетенции, мотивацию и соответствие кандидата позиции.

— Взаимодействовать с hiring managers: уточнять требования, согласовывать профиль, обсуждать кандидатов и управлять обратной связью.

— Координировать процесс интервью и сопровождать кандидата на всех этапах подбора.

— Участвовать в развитии рекрутинговых процессов, инструментов и источников поиска.

— Работать с IT-вакансиями: понимать специфику технических профилей и уметь самостоятельно находить релевантных специалистов.

Что нам важно

— Опыт работы в рекрутменте от 1 года.

— Опыт самостоятельного ведения вакансий полного цикла.

— Практический опыт подбора IT-специалистов.

— Умение измерять и оценивать свои результаты в цифрах.

— Бизнес ориентированный подход к работе.

— Умение работать с разными категориями вакансий и быстро погружаться в новый профиль.

— Навыки активного поиска кандидатов.

— Умение выстраивать рабочие отношения с руководителями и получать качественный профиль вакансии.

— Системность, самостоятельность и умение работать с несколькими задачами одновременно.

— Желание расти и развиваться как комплексный HR специалист.

— Английский язык уровня не ниже Intermediate

Что предлагаем

• Масштаб и признание: Работа в компании - лидере AdTech-рынка. Ваши проекты будут менять облик городов и цифровую среду.
• Профессиональный лифт: Доступ к уникальной экспертизе на стыке технологий и медиа. Здесь вы будете работать в кругу сильнейших профессионалов.
• Культура идей: Мы ценим инициативу и даем реальную возможность внедрять свои решения без бюрократии.
• Забота и поддержка: Мы рядом не только в работе, но и в важные личные моменты - в Citix принято поддерживать сотрудников в значимых жизненных событиях.
• Комфортная среда: Современный технологичный офис и сильное комьюнити единомышленников. Зоны отдыха с аэрохоккеем, кикером и настольным теннисом и другие приятные бенефиты.