Руководитель отдела продаж

О НАС:

Мы ищем системного лидера, который разделяет нашу главную формулу: РЕЗУЛЬТАТ = АКТИВНОСТЬ х КАЧЕСТВО. Мы знаем, что успех возможен только тогда, когда сотрудники совершают правильные действия с требуемым уровнем качества. Если вы умеете превращать планы в деньги через четкие бизнес-процессы - мы ждем вас.

ВАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

- Планирование и декомпозиция: Перевод годовых и месячных планов по выручке в конкретные ежедневные показатели активности каждого менеджера.

- Прогнозирование: Еженедельный анализ оплат и ожидаемых поступлений. Оперативный поиск ресурсов для закрытия недостачи по плану.

- Организация процессов: Проведение планерок, составление четкого плана рабочей недели отдела. Актуализация регламентов, речевых модулей, шпаргалок и отработок возражений.

- Контроль и аналитика: Внедрение и интерпретация системы ежедневной отчетности для принятия верных управленческих решений. Ежедневные слоты на контроль (встречи один на один, чек-листы прослушки звонков).

- Обучение и развитие: Проведение разминок и тренажерных встреч в низкоконверсионные дни.

- Команда: Поиск, подбор, адаптация и тестирование новых сотрудников.

- Мотивация: Разработка и внедрение адресных систем мотивации для менеджеров, чтобы сильные игроки тянули отдел вверх.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

- Опыт работы РОПом от 2 лет.

- Умение декомпозировать финансовые цели до уровня ежедневных действий.

- Опыт построения систем обучения и адаптации.

- Отличное владение CRM и Excel или Google Таблицами.

- Лидерские качества: вы не просто надзиратель, а наставник и системный архитектор отдела.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Доход: Фикс плюс процент от выполнения плана отдела.

- График: 5/2.

- Возможности: Реальное влияние на бизнес-процессы, прямой диалог с собственником, бюджет на обучение и развитие отдела.