Начальник участка (производство)

Приглашаем вас присоединиться к команде, которая стоит у истоков создания самого безопасного и сбалансированного питания для детей!

Ключевые задачи

• Управление персоналом участка (50 человек: мастера, наладчики, инженеры по наладке), распределение задач, контроль эффективности, обеспечение выполнение заданий. контроль трудовой дисциплины
• Обеспечение качественного выполнения технического обслуживания и ремонта оборудования, закрепленного за участком
• Обеспечение эффективного исполнения планов и графиков работ по ТОиР, внеплановых ремонтов оборудования
• Достижение целевых показателей эффективности работы вверенного оборудования, разработка мероприятий по их улучшению
• Управление бюджетом (планирование, контроль исполнения)
• Работа в информационных системах управления ТОиР (оформление заявок, учет проведенных работ, отчетность)
• Подготовка отёчности для руководства по выполненным работам, затратам и состоянию оборудования

Мы ожидаем

• Высшее образование (техническое, инженерное)

• Опыт работы в наладке оборудования от 3 лет

• Опыт руководства коллективом от 20 человек не менее 2-3 лет

• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С / SAP / Outlook/ Excel

• Готовность брать на себя ответственность на результат, лидерские качества

Мы предлагаем

• Стабильная работа в крупной российской компании – лидере отечественного рынка детского питания
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• График 5/2, с 8:00 до 17:00
• Испытательный срок: 3 месяца
• ДМС (+ стоматология + льготные условия при подключении родственников), страхование от несчастных случаев - после испытательного срока

Корпоративная культура и социальная поддержка

• Материальная поддержка как в радостные, так и в трудные моменты жизни

• Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, поддержка корпоративного спорта (турниры - по настольному теннису, футболу и т.п.)

• Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО

• Доступ к платформе промокодов Best Benefits на скидки для всех сотрудников

• Корпоративные мероприятия для сотрудников, подарки детям, поддержка молодых родителей - наборы продукции «Фруто Няня», клубы по интересам, конкурсы, спортивные мероприятия и пр.

• Компенсация летнего отдыха для детей сотрудников

РАБОТА В КОМПАНИИ, КОТОРОЙ ВЫ БУДЕТЕ ГОРДИТЬСЯ!