Руководитель сервиса/менеджер по сервису

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной и эффективной работы участка доводки;
• Выполнение плановых показателей по выпуску автомобилей на СГП;
• Взаимодействие с другими структурными подразделениями компании для осуществления эффективной деятельности участка;
• Планирование и контроль работы сотрудников участка доводки, обеспечение необходимыми ресурсами (инструментом и расходными материалами);
• Контроль качества выполняемых работ и соблюдение технологического процесса;
• Планирование и контроль загрузки участка, грамотное распределение работ;
• Заказ, отслеживание и использование запасных частей в ремонте автомобилей (обеспечение заказ-наряда), ведение отчетности;
• Подбор, обучение и развитие сотрудников, формирование эффективной команды, работа с персоналом (постановка задач, контроль их достижения, мотивация персонала).

Что мы ожидаем:

• Высшее техническое образование;
• Аналогичный опыт работы от 1-го года у дилера (мастер, старший мастер, руководитель автопарка, руководитель сервиса) или опыт работы на производстве (желательно по направлению "Автомобилестроение");
• Уверенный пользователь ПК: MS Office,1С и др.
• Знание устройства автомобиля;
• Гибкость, коммуникабельность, мобильность, ответственность, стрессоустойчивость, лидерские качества и работа на результат, способность к критической оценке информации;
• Умение организовать работу, управленческие навыки.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупной компании (трудоустройство в АО "Эвиа");
• Оформление по ТК с первого рабочего дня;
• Полностью белая зарплата;
• Социальный пакет, включающий ДМС и другие выплаты;
• Зарплатный проект с Сбербанком и ВТБ, льготная ипотека;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
• График работы 5/2 с 08.20 до 17.10;
• Место работы: Краснинский район, д. Гребенкино.
• Корпоративная мобильная связь, если тебе необходимо оставаться на связи;
• Скидки на покупку автомобилей брендов компании;
• Возможность проявить себя в различных проектах;
• Возможность карьерного роста в быстрорастущей компании.