Директор по развитию ломбардной сети

Нам нужен человек, который сам генерирует идеи, умеет вовлекать команду и доводит инициативы до измеримого результата.

Основные задачи:

• Развитие сети.

• IT, автоматизация и новые технологии. Не обязательно быть IT-специалистом. Важно понимать возможности технологий и уметь превращать их в бизнес-результат.

• ​​​​​​​​​​​​​​Маркетинг и привлечение клиентов.
• Работа с командой.
• Мотивация сотрудников.
• Управление бизнесом

Кого готовы рассматривать:

• ​​​​​​​​​​Опыт непосредственно в ломбарде будет преимуществом, но не является обязательным. Нам интересны сильные руководители из смежных отраслей.

• Понимание специфики ломбарда. Необходимо понимать либо быстро изучить экономику ломбардного бизнеса:

привлечение клиента → оценка → выдача займа → залог → выкуп / невостребованный залог → реализация → повторный оборот капитала.

Ключевое требование - сильный управленческий опыт, понимание экономики сети и способность быстро погрузиться в специфику залоговой модели.

Что предлагаем:

• Возможность реально влиять на стратегию и развитие компании.
• Большая свобода в принятии решений.
• Прямое взаимодействие с собственниками бизнеса.
• Возможность менять устоявшиеся процессы и внедрять собственные идеи.
• Ресурсы для развития и масштабирования сети.
• Возможность внедрять современные технологии и новые подходы к маркетингу.
• Возможность собрать вокруг себя сильную управленческую команду.
• Конкурентный фиксированный доход и существенная бонусная часть, связанная с результатом бизнеса.

Формат вознаграждения: фиксированный доход + существенная бонусная часть, напрямую связанная с ростом прибыли и развитием сети.

Финальные условия обсуждаются индивидуально с сильным кандидатом.