Рекрутер по подбору персонала полного цикла

ООО «КРАСРЕЙЛ» — экспедиторская компания в сфере железнодорожных перевозок в полувагонах. Работаем с 2022 года, активно растём и системно строим команду менеджеров.

Сейчас нам нужен рекрутёр, который станет нашим ключевым человеком по найму: будет находить, привлекать и доводить новых сотрудников от первого звонка до выхода на реальный результат — и построит систему найма под наши задачи. Роль будет расти вместе с компанией.

Что делать ?

Главный фронт — менеджеры по продажам: искать (база резюме hh, обзвон, площадки), звонить, собеседовать, выводить лучших на стажировку. Не ждать откликов, а находить самому.

Закрывать и остальные позиции компании по мере роста: от специалистов до руководителей.

Отсеивать слабых на раннем этапе — честно и требовательно.
Вести воронку найма и отвечать за неё цифрами: сколько нашли → дошло до стажировки → прижилось.

Кто нам нужен ?

Вы уже нанимали менеджеров по продажам: сами искали, сами звонили, сами собеседовали и доводили до выхода на работу и полностью проходили ве

Умеете зацепить сильного кандидата и отличить того, кто реально продаёт, от того, кто красиво рассказывает.

Для вас найм - это непрерывный процесс и он не заканчивается когда человек вышел на стажировку.

Оплата

Оклад 50 000 ₽ — стабильная часть.
Бонусы за результат: платим за каждого кандидата, который дошёл до результата и закрепился в команде.

Вся механика прозрачная, по понятным событиям — подробно разберём на собеседовании.

Как откликнуться ?

Откликайтесь с резюме, где виден ваш опыт в подборе: где работали и кого нанимали.

В сопроводительном письме коротко ответьте на два вопроса:

1. Как бы вы искали сильных менеджеров по продажам и по каким признакам отличали их от слабых?

2. Самая сложная вакансия, которую вы закрыли: что было сложным и как справились?

! Отклики без резюме и ответов и на вопросы не рассматриваем !