Менеджер по подбору персонала

Мы — крупная транспортная компания с обширной филиальной сетью. Сейчас мы активно расширяем команду и ищем вовлеченного, энергичного и нацеленного на результат менеджера по подбору персонала, который готов самостоятельно вести процессы и развиваться вместе с нами.

Если вы любите динамичную работу и стремитесь стать ключевым экспертом в формировании сильной команды — мы ждем вас.

Основные задачи:

• Полный цикл подбора: самостоятельно управлять процессом рекрутинга от получения заявки до выхода сотрудника.
• Сопровождение кандидатов: качественно вести соискателя на всех этапах, координировать встречи и собеседования.
• Поиск талантов: оперативно закрывать точечные и массовые вакансии компании.
• Активные коммуникации: принимать входящие звонки и самостоятельно вести плотный поток исходящих вызовов.
• Профессиональный рост: постоянно повышать свой уровень компетенций и развиваться вместе с командой.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы: обязателен опыт работы в сфере подбора персонала.
• Образование: профильное высшее образование (психология, управление персоналом).
• Высокая обучаемость: способность быстро осваивать новую информацию и работать в интенсивном темпе.
• Уверенный пользователь ПК: знание Excel и Google-таблиц.

Условия работы:

• Стабильность: официальное трудоустройство и своевременная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц).
• Гибкость: график работы 5/2 с возможностью выбора комфортного времени начала рабочего дня.
• Комфорт: современный офис в самом центре города, уютная кухня с бесплатным кофе для сотрудников.
• Приятный бонус: закрепленное парковочное место.

При отправке резюме, пожалуйста, ответьте в сопроводительном письме на два вопроса:

1. С какими профильными вакансиями (точечными или массовыми) вы уже работали?
2. Какое максимальное количество позиций вам удавалось закрывать за один месяц?

Будем рады вашему отклику! Давайте строить сильную команду вместе!