Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства центрального офиса и обособленных подразделений в соответствии с Трудовым Законодательством, положениями и регламентами, действующими в Компании, а также другой установленной документации, относящейся к кадровому делопроизводству (1000 ед.);

• Оформление приказов по основной деятельности, касающихся персонала;

• Ведение табеля учёта рабочего времени;

• Ведение трудовых книжек, вкладышей, журналов учета движения трудовых книжек, работа с электронными трудовыми книжками;

• Поддержка документооборота между обособленными подразделениями/дистанционными сотрудниками и центральным офисом по управлению персоналом;

• Подготовка документов, по истечении установленных сроков текущего хранения, к сдаче на хранение в архив;

• Решение вопросов с персоналом и консультационная поддержка работников, подготовка справок работникам.

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства;

• Опыт работы в централизации кадрового делопроизводства и ведения кадрового делопроизводства Общества филиальной сети;

• Опыт работы с МКС и РКС;

• Приветствуется опыт работы в КЭДО;

• Хорошее знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по кадровому делопроизводству, в том числе знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

• Опыт работы в 1С: ЗУП 8.3, опыт работы с пакетом программ MS Office

• Офис: м. Водный стадион или Коптево 10 мин. пешком (есть корпоративный трансфер);
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10.00 до 19.00 без удалёнки, полностью офис;
• Уровень заработной платы складывается по системе 110 000 оклад + 20 000 обязательная ежемесячная премия;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный;
• ДМС со стоматологией после 3х месяцев работы.