Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Полное ведение кадрового документооборота по 3 юрлицам (150 человек) в системе 1 С (Кадровое администрирование): прием, увольнение, переводы, совместительство, больничные, отпуска, командировки, иностранные работники, договора ГПХ, дистанционные работники.
• Ведение и контроль штатного расписания, оформление ЛНА.
• ​​​​​Ведение графика отпусков и контроль за ним.
• Ведение табеля учета рабочего времени и оформление отклонений.
• Выдача справок сотрудникам по требованию.
• Ведение и учет графиков работы на предприятии.
• Сбор информации по семейному положению (учет детей для новогодних подарков).
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и правильным оформлением документов.
• Консультации руководителей подразделений по поводу оформления/перевода/увольнения сотрудников.
• Сопровождение процессов по увольнению сотрудников по соглашению сторон и по инициативе администрации.
• Сдача отчетности в МВД по иностранным работникам и подготовка документов для оформления.

Для нас являются важными аспектами в Вашем опыте:

1. Подтвержденный опыт работы специалистом по кадрам в единственном лице в компании от 100 человек, где есть удаленные сотрудники.
2. Готовность предоставить рекомендации.
3. Готовность пройти проф. тестирование.
4. Готовность к быстрому выходу на работу. Вакансия срочная!
5. Готовность к работе в офисе компании в режиме 5/2. После испытательного срока возможен один день работы у удаленном формате.

ПРОСИМ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ РАССКАЗАТЬ О ВАШЕМ ОПЫТЕ, ПРОКОМЕНТИРОВАВ УКАЗАННЫЕ ВЫШЕ 5 ПУНКТОВ. И ПРОСИМ УКАЗАТЬ ВАШИ ЗП ОЖИДАНИЯ (если они не указаны в резюме).

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня.
• Испытательный срок 3 месяца.
• ЗП обсуждается индивидуально с каждым соискателем, в зависимости от опыта работы.
• Оплачиваемый отпуск, больничный лист.
• Комфортный офис в БЦ класса "А" рядом с метро Технопарк.
• Подчинение- финансовому директору.