Техник по учёту (Специалист по складскому учету в 1С)

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами!

Обязанности:

- Ввод и обработка первичной документации в системе 1С ERP:
Оформление документов «Приобретение товаров и услуг» (ПТиУ).
- Создание документов «Перемещение товаров» между ячейками и складами.
- Проведение документов «Отбор (расходный ордер на товары)» и «Размещение».
- Контроль корректности отражения складских операций.
- Участие в проведении инвентаризаций: формирование заданий на пересчет в 1С.
- Оформление актов списания и оприходования.
- Формирование и предоставление отчетности: отчеты по остаткам ТМЦ, сверка учетных и фактических данных.

Требования:

- Образование: среднее специальное
- Уверенный пользователь ПК.

- Знание пакета MS Office Excel.
- Опыт работы в конфигурации «1С:ERP Управление предприятием 2» (или «Комплексная автоматизация») в блоке «Склад и доставка».

- Знание других конфигураций («Управление торговлей», «Бухгалтерия») рассматривается как преимущество при условии быстрого обучения.
- Навык работы с терминалами сбора данных (ТСД).

- Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.

- Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.

- График работы: 5/2

- Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из г. Челябинска , г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский, г. Еманжелинск;

- ДМС (включая стоматологию).

- Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.

- Медицинский осмотр за счет предприятия.

- Санаторно-курортное лечение.

- Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.

- Дополнительная материальная поддержка.

- Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.

- Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.

- Развитие и перспективы карьерного роста.