Начальник договорного отдела

Какие задачи нужно будет решать:

• организация и контроль подготовки, согласования и заключения договоров, дополнительных соглашений к договорам, соглашений о расторжении договоров (по соглашению сторон), протоколов разногласий и протоколов урегулирования разногласий к договорам​​​​;
• организация и контроль размещения сведений о договорах, дополнительных соглашений к договорам, соглашений о расторжении договоров в единой информационной системе в сфере закупок, на электронной площадке или специализированной электронной площадке;
• обеспечение регистрационного учета договоров, дополнительных соглашений к договорам, соглашений о расторжении договоров;
• работа с совершенно секретными сведениями.

Наши пожелания к соискателю:

• высшее образование специалитет или магистратура (юриспруденция) или высшее образование специалитет или магистратура (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование ‒ программы профессиональной переподготовки в области юриспруденции; дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю профессиональной деятельности;

• опыт практической работы по специальности "юриспруденция" не менее 5 лет в том числе не менее 1 года на руководящей должности;

• навыки работы на электронных площадках ЕИС,ЭТП, АСТ ГОЗ; навыки работы с 275-ФЗ, 223-ФЗ;

• опытный пользователь ПК (1С: Документооборот, пакет MS Office (Excel, Power Point, Word).

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы:

• график 5/2, понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 09.00 до 16.45;
• современный офис рядом с м. Китай-город/Подколокольный переулок,12/1;
• своевременная выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата);
• система ежемесячного премирования;
• ежегодная индексация заработной платы;
• дополнительные дни отдыха к ежегодному отпуску.

Обучение и развитие:

• возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
• участие в масштабных и значимых для страны проектах;
• пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций.

Социальные программы:

• ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
• дополнительная социальная поддержка от Компании;
• финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь:

• интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
• корпоративные отраслевые мероприятия;
• волонтерское движение;
• по результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами