Руководитель отдела закупок

Мы, также, являемся частью закупочной инфраструктуры страны, поэтому закупки для нас — профильная экспертиза. Сейчас мы усиливаем собственный отдел закупок и ищем руководителя, который возглавит эту работу.

Что входит в работу:

• Руководство отделом закупок и всем циклом закупочной деятельности по 223-ФЗ;
• Планирование закупки в ЕАИСТ: формировать лоты и план закупок;
• Подготовка пакетов закупочной документации, в том числе по типовым формам, и размещение закупки через ЕИС и электронную площадку Росэлторг, а котировочные сессии — через ЕАИСТ и «Портал поставщиков»;
• Проверка проектов договоров, технических заданий, обоснование НМЦ и критерии оценки;
• Организация оценки и сопоставление заявок, формирование и размещение протоколов по всем этапам;
• Обеспечение заключения договоров, ведение карточки договоров в ЕАИСТ и размещение их (и доп.соглашения, и информацию об исполнении) в ЕИС;
• Формирование отчётности, предусмотренной законодательством: ежемесячный отчёт по заключённым договорам, годовые отчёты по товарам российского происхождения и по закупкам у СМСП;
• Взаимодействие с закупочной комиссией.

Что для нас важно:

• Опыт руководства закупками со стороны заказчика — от 5 лет;
• Практический опыт работы в ЕАИСТ: формирование плана закупок, лотов, самих закупок и документации;
• Опыт работы в ЕИС, на электронных площадках и в АИС «Портал поставщиков»;
• Опыт подготовки и проверки закупочной документации: проект договора, ТЗ, обоснование НМЦ, критерии оценки;
• Опыт формирования отчётности по 223-ФЗ, включая отчёт о закупках у СМСП;
• Опыт работы с закупочной комиссией.

Будет плюсом

• Опыт работы с горзаказом Москвы / в структурах, использующих ЕАИСТ и «Портал поставщиков»;
• Профильное образование в сфере контрактной системы / закупок.

Мы предлагаем:

• Стабильность. Аккредитованная IT-компания. Работу в компании, которая сама является инфраструктурой закупок в стране, — среда, где ваша экспертиза востребована по максимуму. Официальное оформление по ТК РФ, белая зарплата. Уровень дохода обсуждается индивидуально, окончательное решение принимается по результатам собеседования.
• Поддержка команды. Работа с экспертами, разнообразные задачи, конструктивная обратная связь, готовность к новым решениям;
• Программа well-being для сотрудников (физическое, психологическое и финансовое здоровье, юридическая консультация, карьерный рост и многое другое);
• Современный офис в центре Москвы (м. Павелецкая), график пн–пт с 9:30 до 18:30, формат - офис.