Ведение кадрового учета (прием, увольнение, перевод, отпуска и пр.)
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договора, договора о полной индивидуальной материальной ответственности, приказы по личному составу и их основания, приказы о предоставления отпуска работнику, журналы учета и т.д.).