Специалист по кадрам/Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового учета в полном объеме, штат численностью 150 чел.:
• работа в программах: 1С: ЗуП, СБИС, ЭДО "Docsvision", Outlook;
• оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков и прочей кадровой документации, согласно ТК РФ;

• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам;

• разработка должностных инструкций;

• оформление ученических договоров;

• аудит кадровых документов и внесение изменений в их оформление, согласно действующему законодательству (либо изменений в законодательстве) и требований Компании;

• формирование и ведение личных дел работников;

• учет, ведение и хранение трудовых книжек;

• графики отпусков: ведение учета предоставления отпусков, осуществление контроля за составлением и соблюдением Графиков отпусков, подготовка Графиков отпусков на текущий год;

• формирование в базе "1С: ЗуП" «Табеля учета рабочего времени» (два раза в месяц: аванс/заработная плата);

• ведение отчетности в части персонала (Роскомнадзор, Федеральная служба государственной статистики, Пенсионный фонд, Центр занятости населения, Фонд социального страхования, Военные комиссариаты).

• Подготовка отчетов: СЗВ-ТД, П-4, П-4 (НЗ) и пр.;

• взаимодействие с Государственной инспекцией по труду (ГИТ);

• хранение кадровой документации, согласно действующей номенклатуре дел;

• подготовка документов с целью хранения в Архиве Компании;

• воинский учет: направление отчетности в ВК при приеме/увольнении, ежегодная сверка с ВК.

• Ведение Журналов по охране труда, ознакомление сотрудников с Инструктажами.

• Высшее профильное образование (управление персоналом/юридическое/техническое/образование в сфере психологии).
• Опыт работы с персоналом - ОБЯЗАТЕЛЕН.
• Отличное знание ТК РФ и кадрового учета.
• Опыт в подборе персонала - ПРИВЕТСТВУЕТСЯ.
• Знание 1С: ЗУП.
• Знание MS Office, Outlook, уверенный пользователь ПК.
• Желание развиваться в сфере управления персоналом.
• Желание и реализация дальнейшего обучения в управлении персоналом.

Личностные и деловые качества:

• Коммуникационные навыки, умение работать в команде.
• Ориентированность на результат, активность, внимательность к деталям.
• Умение продуктивно работать в жесткие сроки при минимальном внешнем контроле.
• Аккуратность в работе с документами.
• Умение систематизировать информацию, системное мышление, развитое логическое мышление, хорошая память.
• Умение расставлять приоритеты при выполнении работы.

Условия:

• Работа в крупной стабильной Компании.
• Уникальная возможность для профессионального развития и самореализации, наличие возможности дальнейшего карьерного роста в рамках данной Компании.
• Полное соблюдение норм Трудового законодательства РФ.
• Высокий уровень и стабильная оплата труда.
• Структура дохода: оклад, премия по итогам года.
• Уровень оплаты: по итогам собеседования.
• Офис в центре города - улица Платонова (пл. Ленина).