Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности. Ведение кадрового учета в компании (7 юр. Лиц, численностью до 230 человек):

• Оформление приемов, увольнений, переводов (низкая текучесть персонала).
• Формирование личных дел сотрудников. Учет и хранение трудовых книжек (в т.ч. электронный учет).
• Оформление приказов и уведомлений на отпуск, составление графиков отпусков.
• Ведение табелей учета рабочего времени в 1С, учет отсутствий работников (больничных, отпусков, дней б/с, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком).
• Выдача справок о трудовой деятельности работникам.
• Ведение отчетности (ЕФС-1, отчеты по инвалидам, уточнение данных по будущим пенсионерам).
• Участие в подборе, адаптации персонала (в период отсутствия руководителя отдела). Участие в подготовке к праздникам, корпоративным мероприятиям.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности в коммерческих компаниях от 1-го года с численностью 200 чел.
• Знание ТК РФ.
• Опытный пользователь ПК, опыт ведения кадрового учета в 1С.

Условия:

• График работы: 5/2 на выбор с 8.00 до 16.30 или с 8.30 до 17.00 без сокращения времени обеда; в пятницу до 16.30.
• У нас не принято задерживаться после работы.
• Комфортное рабочее место.
• Полный социальный пакет (ежегодные оплачиваемые отпуска, больничные, материальная помощь и т.д.)