Начальник отдела управления рисками

Мы ищем опытного специалиста на позицию Начальника отдела управления рисками, который сможет обеспечить качественную оценку и анализ рисков, своевременно выявлять потенциальные проблемы и участвовать в принятии эффективных решений.

Чем предстоит заниматься

• Оценивать и анализировать риски, возникающие в деятельности организации;
• Выявлять потенциальные риски и проблемные ситуации;
• Разрабатывать предложения по минимизации и управлению рисками;
• Проводить анализ информации и принимать обоснованные решения;
• Взаимодействовать с другими подразделениями компании по вопросам управления рисками;
• Контролировать выполнение поставленных задач и установленных сроков;
• Готовить необходимую аналитическую информацию и отчётность;
• Следить за изменениями законодательства и нормативных требований в области управления рисками;
• Участвовать в совершенствовании подходов и процессов риск-менеджмента.

Наши требования

• Высшее образование;
• Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет;
• Обязателен опыт работы в направлении управления рисками в головном банке / головном офисе банка в Республике Узбекистан;
• Глубокое понимание принципов оценки и анализа банковских рисков;
• Развитые аналитические способности;
• Умение самостоятельно оценивать ситуацию, выявлять риски и находить оптимальные решения;
• Уверенное владение Microsoft Office, в особенности Excel и Word;
• Свободное владение узбекским языком;
• Знание русского языка — не ниже уровня B1, предпочтительно свободное владение;
• Умение эффективно взаимодействовать с коллегами и другими подразделениями;
• Высокий уровень ответственности и внимательность при работе с финансовой информацией и документами.

Личные качества

Мы особенно ценим:

• Аналитическое мышление — способность объективно оценивать риски и выбирать оптимальные решения;
• Ответственность — своевременное и качественное выполнение поставленных задач;
• Коммуникабельность — умение эффективно взаимодействовать с коллегами и руководством;
• Навыки ведения переговоров;
• Стрессоустойчивость и эмоциональную стабильность — способность сохранять спокойствие и конструктивно действовать в сложных ситуациях;
• Честность и высокую этическую устойчивость — принципиальность при работе с финансовой информацией и документами;
• Командную работу — готовность эффективно взаимодействовать со специалистами других подразделений;
• Инициативность и стремление к развитию — интерес к изменениям в законодательстве и поиск новых эффективных решений.

Мы предлагаем

• Работу на руководящей позиции в направлении управления рисками;
• Возможность профессионального развития в сфере риск-менеджмента;
• Работу в команде профессионалов;
• Участие в развитии и совершенствовании системы управления рисками;
• Стабильную занятость и профессиональную среду.