Начальник отдела сопровождения вкладов и банковских карт (физические лица)

О компании

Крупный региональный банк. Отдел сопровождения операций по вкладам и ПК отвечает за методологическую и операционную поддержку офисов и партнёрских каналов (включая маркетплейсы).

Чем предстоит заниматься

Операционное сопровождение (без работы с клиентами):

• сопровождение операций по вкладам и банковским картам физических лиц;
• работа с электронными и бумажными досье вкладчиков;
• сопровождение офисов по вопросам открытия, закрытия, переоформления вкладов и карт.

Нормативный и контрольный блок:

• знание и применение принципов формирования Реестра АСВ;
• знание законодательства в области вкладных и карточных операций;
• знание налогового законодательства и требований ФССП по счетам ФЛ;
• основы последующего и текущего контроля операций по вкладам и счетам физлиц;
• работа с арестами и приостановками операций по счетам.

Документооборот и специальные операции:

• работа с доверенностями и завещательными распоряжениями;
• сопровождение технических инструкций и ВНД (работа в части внутренних регламентов, не нормативов ЦБ).

Управление и проекты:

• делегирование задач на команду и контроль их исполнения;
• проектное мышление при оптимизации процессов сопровождения.

Что мы ждём от будущего коллеги

• Образование: высшее (экономическое, финансовое, юридическое).
• Опыт: от 3 лет в банковском секторе на позициях, связанных с вкладами и транзакционным бизнесом.
• Профессиональные знания:
  • глубокое понимание стандартных вкладных и карточных продуктов (преимущественно карты «Мир», минимальный объём зарплатных проектов; вклады офисов и маркетплейсов);
  • знание основ налогового законодательства в части счетов ФЛ, требований ФССП;
  • понимание принципов формирования Реестра АСВ;
  • опыт работы с арестами, приостановками, доверенностями и завещательными распоряжениями.
• Управленческие компетенции:
  • опыт руководства командой приветствуется;
  • умение делегировать и распределять задачи между сотрудниками;
  • проектное мышление: способность видеть процесс целиком и предлагать улучшения, а не работать только по готовым инструкциям.

Мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата.
• Уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования.
• Стабильная загрузка, понятные KPI, участие в проектах развития розничного направления.
• ДМС, корпоративное обучение, внутренние карьерные возможности.

Направляя отклик, укажите в сопроводительном письме ваш опыт работы с арестами/приостановками и количество сотрудников в подчинении на последнем месте.