Управляющий/Руководитель медицинского центра

Обязанности:

Финансовая деятельность:

1. Обеспечение выполнение финансовых показателей медицинского центра.
2. Осуществление контроля расчетов финансовых показателей по каждому работнику медицинского центра. Участие в расчете заработной платы персоналу.
3. Разрабатывание и предложение мероприятий по повышению среднего чека.
4. Внедрение новых эффективных форм и способов мотивации НЕ медицинского персонала для выполнения финансовых показателей.
5. Разрабатывание плана мероприятий по увеличению доли пациентов по рекомендации.
6. Осуществление мониторинга рынка медицинских услуг и конкурентной среды.
7. Предложение способов увеличения финансовых показателей путем оптимизации предоставляемых рентабельных медицинских услуг.
8. Осуществление анализа деятельности медицинского центра на основе оценки показателей его работы, принятие необходимых мер по улучшению условий обслуживания и сервиса

Работа с персоналом:

1. Формирование графика работы медицинского персонала и администраторов. 2. Осуществление подбора кадров, осуществление их расстановки и использование в соответствии с квалификацией.

3. Формирование индивидуальных планов обучения немедицинского персонала.

4. Организация и обеспечение повышения квалификации немедицинского персонала.

5. Осуществление контроля повышения квалификации немедицинского персонала

6. Постоянное участие в конференциях, семинарах, выставках.

7. Осуществление контроля работы НЕ медицинского персонала.

8. Осуществление контроль соблюдения графика отпусков персоналом.

9. Осуществление внутреннего обучения Не медицинского персонала клиники комплексным продажам.

10. Осуществление контроля соблюдения дресс-кода и внутренних политик

11. Участие в проведении оценки НЕ медицинского персонала по ключевым показателям эффективности KPI.

12. Обеспечение и контроль выполнение ЛНА клиник (правил внутреннего трудового распорядка, Правил по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов и т.д.)

Административно-хозяйственная деятельность:

1. Обеспечение поддержания санитарно-технического состояния помещений медицинского центра в соответствии с действующими САНПИНами.
2. Проведение обновлений материально-технической базы.
3. Формирование пакета акций и рекламных мероприятий с целью увеличения продаж, предоставление предложений руководству.
4. Осуществление контроля соблюдения внутренних стандартов по оформлению помещений клиник (зона ресепшен, требования к кабинетам, стендам и т.д.).

Требования:

- высшее профессиональное (экономическое, юридическое, менеджмент) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет (опыт работы в медицинских организациях приветствуется)

Знание:

1. Законодательных и нормативно-правовых актов, регулирующих финансово-экономическую деятельность компании;

2. Основ гражданского, коммерческого, финансового, налогового, трудового законодательства;

3. Профиль, специализацию, особенности структуры медицинского центра перспективы его развития;

4. Порядка разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности медицинского центра;

5. Основ маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследований рынка, способы продвижения товаров на рынок).

6. Закономерностей развития рынка и спроса на медицинские услуги.

7. Теории менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования.

8. Форм и методов ведения рекламных кампаний.

9. Порядка разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов.

10. Психологии и принципов продаж.

11.Техник мотивации пациентов на предоставляемые услуги.

12. Этики делового общения.

13. Правил установления деловых контактов.

14. Основ социологии, психологии и мотивации труда.

15. Организации финансовой работы медицинских учреждений.

16. Методов обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера.

Условия:

✅️ график работы 5/2 с 9:00 до 18.00

✅️ оформление по ТК РФ

✅️ работа с соблюдением высоких корпоративных стандартов общения

✅️ дружный коллектив профессионалов

✅️ компания способствует профессиональному росту и развитию сотрудников