Ведущий специалист по контролю и нормированию труда (аналитик)

Государственная клиническая больница № 67 имени Л. А. Ворохобова — один из крупнейших многопрофильных медицинских центров Москвы. Мы оказываем высокотехнологичную медицинскую помощь по широкому спектру направлений и постоянно развиваемся, внедряя передовые технологии диагностики и лечения

Обязанности:

• Участие в согласовании оптимального состава сотрудников в смене в медицинских подразделениях в соответствии с Порядками оказания медицинской помощи, изменениями потока пациентов, коечного фонда, процессов
• Согласование ежемесячных графиков работы/сменности сотрудников подразделений
• Контроль за соблюдением утвержденных графиков работы сотрудников в подразделениях
• Участие в проекте автоматизации графиков работы/сменности сотрудников подразделений
• Участие в корректировке штатного расписания в соответствии с изменениями графиков сменности
• Периодический контроль фактической реализации графиков работы непосредственно в подразделениях

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Знать ТК РФ (ст. 22, 91–105) — полное понимание учёта рабочего времени, норм сверхурочных часов и правил межсменного отдыха, а также суммированного учета рабочего времени
• Уметь ориентироваться в Порядках оказания медицинской помощи по профилям медицинской деятельности
• Обладать экспертизой составления и корректировки годовых, месячных и иных графиков сменности сотрудников (включая совместителей)
• Навык выявления и предотвращения нарушений лимита сверхурочных часов и недостаточного межсменного отдыха в графиках
• Уверенный пользователь специализированной программы ПАРУС СКУУ ЕМИАС подсистема «Кадровый учет», «Табельный учет», «Суммированный учет рабочего времени»
• Уверенный пользователь Excel
• Опыт работы от 2 лет на позиции с релевантным опытом в государственном медицинском учреждении
• Личные качества: математическая скрупулёзность, ответственность, педантичность, системное мышление и умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость

Условия:

• Работа в крупнейшем стационаре Москвы
• Бесплатный корпоративный трансфер от метро Мнёвники до больницы и обратно
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможность обучения и профессионального роста
• Стабильность, уважение и поддержка в коллективе
• Участие в спортивной, корпоративной жизни больницы. У нас своя футбольная команда и активный клуб болельщиков
• Корпоративный мерч, подарки