Прием и регистрация запросов от сотрудников вахтовых участков (через личный кабинет, редко по телефону). Обеспечение полного цикла решения вопроса: от постановки задачи до контроля его решения профильными службами
Формирование лояльности персонала:
Осуществление «звонков вежливости» действующим сотрудникам для сбора обратной связи и мониторинга "рабочего климата".
Интервьюирование уволившихся сотрудников для выявления объективных причин ухода из Компании.
Формирование и актуализация кадрового резерва - работа с базой уволенных для поиска потенциальных кандидатов к возвращению.
Аналитика и поддержка:
Выявление системных проблем на основе поступающих жалоб и предложений.
Участие в разработке инициатив по улучшению условий труда
Административная поддержка руководителя направления.
Требования:
Хорошие коммуникативные навыки, тактичность.
Грамотная устная и письменная речь (деловая переписка и телефонные переговоры).
Стрессоустойчивость, способность сохранять спокойствие и профессионализм в конфликтных ситуациях.
Аналитический склад ума, умение структурировать информацию и видеть причины проблем, а не только следствия.
Приветствуется опыт работы в HR, контакт-центрах, службе поддержки или на административных позициях.
Условия:
Официальное трудоустройство, стабильная «белая» зарплата, выплаты 2 раза в месяц