Менеджер по кадровому делопроизводству

Отдел кадр HR / ОФИС-МЕНЕДЖЕР

1. ОБЯЗАННОСТИ

• Ведение кадрового делопроизводства компании;
• Оформление приема, увольнения и перевода сотрудников;
• Подготовка трудовых договоров, приказов и других кадровых документов;
• Ведение и систематизация документации компании;
• Подготовка официальных писем, заявлений, справок и внутренних документов;
• Работа с электронным и бумажным документооборотом;
• Контроль сроков действия документов;
• Мониторинг и поиск подходящих тендеров;
• Подготовка документов для участия в тендерах;
• Подача и сопровождение тендерных заявок.

Тендерному направлению обучаем самостоятельно: покажем, как правильно искать, смотреть и анализировать тендеры, проверять требования и готовить документы для участия.

2. ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт работы в сфере кадров или офисного администрирования приветствуется;
• Опыт работы с тендерами не обязателен;
• Уверенное владение Microsoft Word и Excel, Google таблица;
• Умение грамотно работать с документами;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание русского и казахского языков;
• Ответственность, внимательность и организованность;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Готовность обучаться и быстро осваивать новые задачи;
• Уверенный пользователь ПК.

3. УСЛОВИЯ

• Официальное трудоустройство;
• Работа в стабильной компании;
• Обучение работе с тендерами за счет компании;
• Поддержка и наставничество на этапе адаптации;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в комфортном офисе;
• График работы: 5/2;
• Заработная плата: по результатам собеседования;
• Дружный коллектив и адекватное руководство.