Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение
• Внесение изменений в трудовые договоры с работниками в том числе оформление поручения дополнительной работы
• Оформление отпусков (ежегодных, дополнительных (северных), учебных, отпусков без сохранения заработной платы, отпусков по уходу за ребенком и т.д.)
• Формирование и ведение личных дел сотрудников
• Контроль за сроками действия разрешительных документов иностранных граждан (патент, регистрация, чеки, ВНЖ), проверка иностранных граждан по реестру контролируемых лиц
• Своевременная подготовка и отправка уведомлений о приёме на работу и увольнении иностранных граждан
• Работа с табелем учёта рабочего времени (сверка информации, внесенной работниками других структурных подразделений)
• Контроль подписания кадровых документов работниками
• Выполнение поручений руководителя отдела
• Воинский учет.

Требования:

• Среднее профессиональное образование
• Хорошее знание трудового законодательства и умение грамотно применять эти знания на практике
• Опыт работы в 1С: ЗУП
• Умение работать в режиме многозадачности
• Уверенный пользователь ПК
• Работа с КЭДО HR-link как преимущество.

Условия:

Мы предлагаем:

• Оформление с первого рабочего дня, белая ЗП
• Офисный формат работы , график с 09:00 до 18:00
• Систему адаптации с наставником и индивидуальный план развития
• 100% возможность реализации амбиций профессионального роста
• Дополнительные скидки сотрудникам на продукцию компании.