Специалист по кадровому делопроизводству

Группа компаний «ЛайнерТек» — надёжный игрок на рынке восстановления подземных инженерных сетей. Мы используем передовые бестраншейные технологии для реконструкции коллекторов без раскопок и остановки их работы. Наша работа делает города комфортнее, сохраняя инфраструктуру.

Мы ищем Специалиста по кадровому делопроизводству, который возьмет на себя полное сопровождение кадрового цикла и станет надежным экспертом для наших подразделений.

Ключевые задачи:

• Полный цикл кадрового учета: ведение документооборота по приему, переводу, увольнению сотрудников; оформление отпусков, командировок, больничных листов; работа с взысканиями и поощрениями.
• Ведение электронных трудовых книжек (формирование и отправка отчетов СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ) с соблюдением всех регламентов.
• Контроль сроков хранения кадровых документов, подготовка к передаче в архив.
• Своевременная подготовка и сдача кадровой отчетности в контролирующие органы.
• Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутренних локальных актов и кадровых процедур.
• Взаимодействие с бухгалтерией для передачи необходимой информации по расчету заработной платы.

Требования к кандидату:

• Высшее или среднее специальное образование (предпочтение — «Управление персоналом», «Документоведение», «Юриспруденция»).
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет (самостоятельное ведение всей кадровой документации без куратора).
• Желательно: опыт работы в производственных, строительных или инжиниринговых компаниях (понимание специфики рабочего персонала, вахтового метода или командировок).
• Знания: свободное владение Трудовым кодексом РФ, знание правил ведения и хранения трудовых книжек (бумажных и электронных), постановлений Минтруда.
• Технические навыки: уверенный пользователь 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП), работа с ЭЦП и порталом СБИС / Контур.Экстерн.
• Личные качества: безупречная внимательность к деталям, высокий уровень ответственности, системное мышление, стрессоустойчивость и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата (размер обсуждается индивидуально по итогам собеседования, исходя из вашего опыта и навыков);
• График работы: 5/2, 9.00-18.00;
• Ежегодная премия;
• Перспектива карьерного и профессионального роста;
• Полис ДМС после 6 месяцев работы в компании;
• Свободный дресс-код;
• Современный офис с комфортными условиями;
• Обучение и развитие (оплата тренингов, семинаров, корпоративная библиотека);
• Участие в масштабных проектах;
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, выезды на природу, игры)