Business Analyst

Spayz.io — международная финтех-компания, разрабатывающая платёжные решения для бизнеса по всему миру. Мы работаем с различными рынками и юрисдикциями, создавая гибкие, масштабируемые и безопасные платёжные продукты.

Сейчас мы ищем Business Analyst, который поможет реализовывать бизнес-идеи в понятные требования для команды разработки и будет сопровождать задачи от идеи до реализации.

Инструменты, которые используем в работе: YouTrack, Confluence, Swagger, Postman, SQL, Superset, ClickHouse и активно развиваем внутренние процессы аналитики.

Чем предстоит заниматься:

• Собирать, анализировать и формализовывать бизнес-требования;
• Выявлять потребности внутренних заказчиков и помогать находить оптимальные решения;
• Описывать бизнес-процессы (AS-IS / TO-BE);
• Подготавливать технические задания и пользовательские истории;
• Декомпозировать задачи для команды разработки;
• Взаимодействовать с разработчиками, тестировщиками и другими участниками команды;
• Сопровождать задачи на всех этапах жизненного цикла — от постановки до внедрения;
• Поддерживать документацию в актуальном состоянии;
• Анализировать влияние изменений на существующие процессы и функциональность продукта.

Что ожидаем:

• Опыт работы Business Analyst от 3 лет;
• Опыт сбора и анализа бизнес-требований;
• Навык описания бизнес-процессов и подготовки проектной документации;
• Умение работать с несколькими заинтересованными сторонами одновременно;
• Сильные аналитические способности и системное мышление;
• Понимание жизненного цикла разработки ПО;
• Опыт работы с Agile-командами;
• Умение понятно доносить требования как до бизнеса, так и до технической команды.

• Понимание принципов системного анализа;
• Опыт работы с REST API, Swagger, Postman;
• Навыки написания SQL-запросов;
• Опыт работы с BI-инструментами (Superset или аналогами);
• Знакомство с ClickHouse;
• Опыт работы с высоконагруженными продуктами или сложными интеграциями.

Мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы;
• Возможность работать над масштабным продуктом и влиять на его развитие;
• Команду сильных специалистов, готовых делиться опытом;
• Минимум бюрократии и быстрые процессы принятия решений;
• Возможность профессионального роста и развития внутри компании.