Начальник отдела кадрового делопроизводства (в г. Самарканд)

Руководство отделом кадрового делопроизводства: планирование работы, постановка задач и контроль их выполнения сотрудниками отдела;

Организация и ведение КДП в полном объеме в строгом соответствии с Трудовым кодексом и законодательством Республики Узбекистан;

Контроль формирования и ведения электронных баз данных (прием, переводы, увольнения, отпуска) и табельного учета;

Обеспечение строгой сохранности кадровой документации (трудовые книжки, личные дела, приказы) и организация их своевременной передачи в архив;

Разработка локально-нормативных актов, составление кадровой отчетности, справок, выписок и подготовка официальных ответов на запросы;

Контроль организации процесса аттестации и участие в анализе результатов аттестации персонала и реализации решений аттестационных комиссий;

Консультирование руководителей подразделений и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства и КДП;

Контроль соблюдения сотрудниками отдела трудовой дисциплины, норм охраны труда и пожарной безопасности;

Наличие высшего образования (юридическое, управление персоналом, менеджмент);

Опыт работы в сфере КДП от 3 лет, опыт на руководящей должности (начальник отдела, ведущий специалист) от 2-3 лет;

Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и актуальных изменений в законодательстве;

Опыт работы с электронными системами кадрового учета и базами данных;

Ориентированность на результат, способность принимать решения, а также критическое мышление;

Внимательность к деталям, высокий уровень ответственности и развитые управленческие навыки.

Опыт работы в лидирующей международной компании в сфере автомобильной промышленности;

Возможность сотрудничества и приобретения опыта вместе с международными экспертами;

Участие в проектах мирового масштаба и реализация своего потенциала;

Официальное трудоустройство и конкурентоспособная заработная плата;

График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;

Возможность построения международной карьеры;

Релокация в г. Самарканд.