Руководитель отдела логистики

О компании и вакансии

Группа компаний Baltic Logistics — федеральный игрок на рынке логистики и дистрибуции, работающий с 1998 года . В структуру Группы входят 15 юридических лиц в разных регионах России, включая Санкт-Петербург, Москву, Вологду, Ярославль, Пензу, Омск и другие города.

Мы активно развиваем Московский филиал и ставим перед собой цель кратно увеличить объем перевозок в Центральном регионе. В связи с этим мы открываем вакансию Руководителя отдела логистики в Москве.

Мы ищем «тяжеловеса»: профессионала, который сейчас работает (или работал недавно) в московской транспортной компании на аналогичной позиции, имеет личный вес в индустрии и готов перейти к нам, приведя за собой ключевых клиентов и надежных партнеров-перевозчиков. Мы предлагаем вам не просто должность, а полное операционное управление логистическим блоком филиала с возможностью влиять на стратегию развития.

Ключевые задачи

Привлечение клиентов и развитие бизнеса:

• Привлечение новых грузоотправителей в Филиал;

• Использование личных связей и наработок для расширения клиентской базы филиала в Московском регионе;

• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение долгосрочных контрактов;

• Участие в тендерах на электронных площадках, подготовка конкурентных коммерческих предложений.

Работа с транспортом и ресурсами:

• Организация и контроль перевозок грузов автотранспортом по РФ с использованием собственного парка и привлеченного транспорта;

• Привлечение надежных транспортных компаний-партнеров и частных перевозчиков для расширения географии и закрытия пиковых нагрузок (на основе личных наработок);

• Контроль себестоимости перевозок, поиск оптимальных логистических решений (маршрутизация, возвратные загрузки);

• Обеспечение 100% исполнения заявок клиентов в срок.

Управление командой:

• Формирование и руководство отделом логистики (диспетчеры, логисты);

• Постановка KPI сотрудникам, контроль качества их работы, обучение и мотивация команды;

• Координация взаимодействия отдела логистики с коммерческим отделом, бухгалтерией;

• Полная ответственность за выполнение целевых показателей Отдела Логистики по выручке и маржинальности;

• Подготовка управленческой отчетности по итогам работы Отдела.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в транспортно-логистических компаниях (автотранспортные грузоперевозки по РФ 20ти тонным транспортом) на позиции Руководителя отдела логистики, Начальника отдела перевозок или Директора по логистике — от 2 лет;

• Текущее место работы или последнее место — именно московская транспортная компания (знание локального рынка, цен, связей в столице обязательно);

• Понимание специфики рефрижераторных и температурных перевозок будет вашим преимуществом.

Коммерческая база:

• Наличие личной базы лояльных клиентов в сегменте B2B (грузоотправителей), готовых начать работать с вами сразу после вашего перехода;

• Наличие налаженных контактов с партнерскими транспортными компаниями и базами привлеченного транспорта (борт, рефрижераторы, тралы) для закрытия срочных заявок.

Профессиональные навыки:

• Опыт участия в тендерах крупных сетей и промышленных предприятий;

• Знание тарифообразования и ценообразования на рынке авто-перевозок по РФ;

• Навыки управления себестоимостью (закупка транспорта, расчеты затрат на маршрут);

• Владение CRM-системами, понимание принципов маршрутизации и ИТ-решений для логистики.

Лидерские качества:

• Успешный опыт руководства коллективом (от 3 человек) — найм, адаптация, увольнение, мотивация;

• Навыки автономной работы, умение принимать стратегические решения без постоянного согласования с Головным офисом;

• Коммуникабельность, амбициозность, стрессоустойчивость и ориентация на результат.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

• Доход: высокий оклад (обсуждается индивидуально, исходя из текущего уровня кандидата) + % от маржинальной прибыли, принесенной филиалом (потолок не ограничен);

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00;

• Место работы: Современный офис в Москве (БЦ «Парк Мира»);;

• Полномочия: Реальная возможность самостоятельно выстраивать логистические процессы в филиале, используя свои наработки и связи;

• Корпоративная мобильная связь, компенсация командировочных расходов (при необходимости);

•