Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

"Яркая и свободная жизнь возможна, когда в голове нет мысли о боли" - это та миссия, которой пронизана наша клиника. Ведь когда есть боль в теле, головная боль и т.д., ты не можешь думать о достижениях, свободе и наполнять свою жизнь яркими красками. Наша команда знает, как решить эту проблему пациента, используя доказательный подход. Мы хотим, чтобы как можно больше людей были свободны от боли, и их яркая жизнь начиналась с того, что они пришли к нам.

Каждый такой пациент начинается с врача, которого мы нашли и привели в команду. Поэтому сейчас мы ищем человека, который будет искать для нас — рекрутера, разделяющего наши ценности и понимающего, чем сильный доказательный специалист отличается от просто хорошего резюме.

В нашей клинике открыта вакансия Рекрутера (специалиста по подбору персонала):

Обязанности:

• Вести подбор по вакансиям клиники: врачи, средний медицинский персонал, администраторы;

• Размещать и актуализировать вакансии на hh.ru и других площадках, работать с профессиональными сообществами и рекомендациями врачей;

• Вести активный поиск: база резюме, холодные звонки и сообщения кандидатам;

• Проводить первичный отбор резюме под профиль вакансии, телефонные и онлайн-интервью;

• Приглашать кандидатов и проводить первичные собеседования очно в клинике;

• Оценивать не только опыт, но и соответствие ценностям: доказательный подход, работа в команде, эмпатия к пациенту;

• Организовывать финальные встречи с руководителем направления, собирать обратную связь с обеих сторон;

• Сопровождать кандидата до выхода на работу и поддерживать его на этапе оффера и отработки;

• Проверять документы: диплом, сертификат специалиста или аккредитацию, медицинскую книжку;

• Вести отчетность по воронке подбора: отклики — интервью — выходы в AMOcrm.

• Опыт в подборе персонала от 1 года, где вы сами искали кандидатов, а не только обрабатывали входящие отклики;
• Желание разобраться в медицинской специфике: аккредитация и сертификаты, специальности, чем доказательный подход отличается от всего остального;
• Желание проявлять эмпатию к кандидату и развивать навыки коммуникации — для врача вы будете первым лицом клиники;
• Желание работать в команде: вести сложные вакансии совместно с руководителями направлений, обсуждать, спорить, искать решение вместе;
• Высокая самоорганизация: удаленный формат работает только тогда, когда человек сам держит темп и сроки;
• Готовность приезжать в клинику один день в неделю для очных собеседований;
• Свой компьютер и стабильный интернет.

Будет плюсом: опыт подбора медицинского персонала, опыт работы с hh.ru на стороне работодателя, опыт работы в ATS (Хантфлоу, Поток, Talantix).

• Удаленный формат работы, один день в неделю — очные собеседования в клинике (день согласуем);
• Гибкое начало дня, график обсуждается индивидуально;
  Самозанятость/ИП;
• Система внутреннего обучения, разбор сложных кейсов подбора, open-mind;
• Погружение в медицину изнутри: вы будете общаться с врачами, понимать, как устроено лечение в клинике, и рассказывать об этом кандидатам не по бумажке;
• Красивая и комфортная клиника в 7-ми минутах ходьбы от ст. м. Василеостровская;
• Безлимитный кофе и вкусняшки;
• Оплачиваем доступ к базе резюме и размещение вакансий — искать за свой счет ничего не нужно;
• Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании.

Ждем вас в нашу команду!