Руководитель отдела маркетинга

Руководитель отдела маркетинга (E-commerce)

Мы - один из крупнейших интернет-магазинов автозапчастей для автомобилей ВАЗ.
Более 10 лет развиваем e-commerce, ежедневно работаем с тысячами SKU, собственной клиентской базой, сильным отделом продаж и собственными продуктами.
Сейчас компания выходит на новый этап развития, и мы ищем руководителя отдела маркетинга, который построит современную систему и станет одним из ключевых руководителей компании.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании.
• Формировать маркетинговый бюджет и отвечать за его эффективность.
• Повышать эффективность действующих каналов и увеличивать конверсию на всех этапах пути клиента.
• Развивать CRM-маркетинг, увеличивать повторные продажи и работать с клиентской базой.
• Управлять командой маркетинга, подрядчиками и внешними исполнителями.
• Совместно с коммерческой командой развивать ассортимент, запускать новые продукты и участвовать в коммерческих проектах.
• Развивать сайт и повышать эффективность интернет-магазина.

Мы ожидаем:

1. Опыт управления маркетингом в e-commerce от 3 лет.
2. Опыт управления командой.
3. Понимание юнит-экономики, маркетинговой аналитики и экономики интернет-магазина.
4. Опыт работы с CRM, digital-маркетингом и контентом.
5. Желание строить процессы, а не только выполнять задачи.

Будет преимуществом, но не обязательно:

• Опыт работы в интернет-магазинах с большим ассортиментом товаров.
• Опыт в автобизнесе, автозапчастях или технических категориях.
• Опыт построения отдела маркетинга или трансформации существующей команды.
• Опыт внедрения BI, AI и сквозной аналитики.

Что мы предлагаем

• Работу в офисе 5/2
• Возможность пересобрать маркетинговую систему практически с нуля и напрямую влиять на развитие компании.
• Высокий уровень самостоятельности и доверия, минимум согласований.
• Прямое взаимодействие с руководством компании.
• Конкурентную заработную плату (фиксированный оклад от 100 тыс. + KPI), обсуждается индивидуально
• Возможность профессионального роста до коммерческого директора.

В сопроводительном письме просим кратко ответить на три вопроса:

1. В каких e-commerce проектах вы работали и какую роль выполняли в маркетинге?
2. На какие показатели смотрите в первую очередь при аналитике?
3. Что вам ближе: собрать команду с 0 или обучить существующую?