Начальник конструкторского отдела (Светотехническое оборудование)

О КОМПАНИИ:

Мы — российский производитель профессионального энергосберегающего светотехнического оборудования с 15-летней историей.

Основные факты о нас:

• Собственное производство полного цикла на современном оборудовании.

• Внедрение инновационных технологий и 100% контроль качества на всех этапах.

• Соответствие продукции современным требованиям и государственным стандартам.

• Стратегическая цель — увеличение объемов производства и сбыта, а также выход на международные рынки с уникальными энергоэффективными разработками.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ:

Данная позиция будет интересна управленцам, которые готовы к системным изменениям и хотят реализовать свой потенциал в технологически развитой компании. Ключевые преимущества:

• Возможность внедрения собственных методологий. Компания готова к изменениям в части организации конструкторской документации (ЕСКД), разработке и внедрению KPI для подразделения.

• Работа на современном технологическом оборудовании. Использование программ 3D-моделирования, внедрение схем минимизации пакета КД.

• Амбициозные стратегические задачи. Участие в проектах, направленных на повышение производительности труда и сокращение сроков проектирования.

• Стабильность и белая заработная плата. Официальное оформление по ТК РФ, своевременные выплаты, полный социальный пакет.

• Управленческая самостоятельность. Построение системы оперативного взаимодействия с коммерческими службами, распределение задач внутри отдела.

• Наставничество и развитие команды. Возможность передать свой опыт специалистам и сформировать команду под собственные стандарты работы.

• Прозрачная система оценки результатов. Внедренные KPI позволяют объективно оценивать вклад руководителя и поощрять достижения.

ЗАДАЧИ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

Кандидату на данную позицию предстоит выполнять следующие функции:

• Организация работы конструкторского отдела, планирование загрузки, контроль соблюдения сроков проектирования.

• Внедрение и контроль соблюдения принципов Единой системы конструкторской документации (ЕСКД). Разработка и внедрение схем минимизации пакета конструкторской документации.

• Разработка и внедрение системы KPI для оценки работы подразделения и личного состава.

• Построение оперативного взаимодействия с коммерческой дирекцией (внутренним заказчиком/потребителем).

• Обучение и наставничество инженеров, передача опыта и знаний, повышение квалификации команды.

• Участие в 3D-моделировании сложных узлов, проверка концептуальных решений, поиск нестандартных подходов к задачам.

• Быстрое освоение специфики и особенностей производственных процессов компании.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Для успешного выполнения поставленных задач кандидат должен соответствовать следующим критериям:

Обязательные требования:

• Высшее техническое образование (предпочтительные направления: машиностроение, светотехника, приборостроение, авиастроение).

• Опыт работы на руководящей должности в конструкторском бюро или конструкторском отделе — не менее 10 лет.

• Глубокое знание ЕСКД, наличие опыта внедрения стандартов и регламентов.

• Опыт разработки и внедрения KPI для технических специалистов.

• Навыки проведения конструкторских экспертиз и оптимизации конструкторской документации.

• Уверенное владение программами 3D-моделирования.

• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office: Excel, Word — обязательные навыки).

• Знание системы 1С:ERP (работа с номенклатурой, документацией) приветствуется.

Личностные и деловые качества:

• Развитые лидерские качества и наличие управленческого опыта.

• Способность эффективно распределять задачи между подчиненными в режиме многозадачности.

• Готовность к нестандартным решениям для достижения поставленных целей.

• Склонность к наставничеству, готовность обучать персонал в процессе работы.

• Коммуникабельность, умение выстраивать диалог с коммерческими службами.

• Лояльность к компании и ориентация на долгосрочное сотрудничество.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Режим работы и социальные гарантии:

• Место работы: г. Тольятти, работа в офисе (полная занятость).

• График работы: 5/2, с 8:30 до 17:00 (обед с 12:30 до 13:00).

• Трудоустройство: бессрочный трудовой договор в соответствии с ТК РФ.

• Испытательный срок: 3 месяца.

• Заработная плата: 100 000 рублей + персональная надбавка 20 000 рублей (итого 120 000 рублей на руки). Выплата 2 раза в месяц в установленные в организации даты.

• Сверхурочная работа оплачивается в двойном размере по необходимости.

• Информация о вакансии и компании предоставляется кандидатам на этапе личного собеседования (анонимный подбор).

ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ:

Просим направлять резюме через форму отклика на сайте. Рассмотрение поступивших резюме осуществляется в рабочем порядке. В связи с конфиденциальностью подбора название организации будет сообщено непосредственно релевантным кандидатам при первичном контакте.

Благодарим за проявленный интерес. Ждем ваши резюме.