Управление жизненным циклом проектов(в т.ч портфелем проектов), применение различных методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall) в зависимости от специфики проекта, управление бюджетом, ресурсами, сроками.
Обеспечение прозрачной коммуникации и взаимодействие со всеми стейкхолдерами на разных уровнях.
Проведение аудита, моделирование и оптимизация существующих бизнес-процессов, выявление слабых и сильных сторон, узких мест.
Эффективное управление изменениями, модерирование сопротивлений и нахождение компромиссов с владельцами процессов на всех этапах проекта.
Разработка и согласование проектных решений, включая оценку и защиту эффекта, разработку процессов и внутренних документов.
Глубокое понимание жизненного цикла ИТ-задач, умение описывать бизнес-функциональные требования, составлять тест-кейсы и осуществлять приемку функционала/продукта.
Взаимодействие с ИТ-командами, оценка объемов и сроков задач, понимание общей архитектуры решений.
Расчет финансовых метрик проектов, включая окупаемость и ROI, и обеспечение фокуса на итоговом эффекте, расчет и защита бюджета проекта.
Требования:
Предпринимательское мышление: готовность относиться к проекту как к собственному бизнесу, брать на себя ответственность за результат в условиях неопределенности.
Высоко развитые коммуникативные и переговорные навыки: способность договариваться, искать компромиссы, аргументировать свою позицию и модерировать сопротивления.
Системность: умение собирать единую картину из разрозненных данных и информации.
Критическое мышление и способность генерировать нестандартные идеи.
Готовность к работе над проектами разного формата (процессные, ИТ, законодательные, маркетинговые, финансовые) и управлению 2-5 проектами одновременно.
Готовность принимать на себя исполнительские задачи (например, в рамках бизнес-анализа).
Условия:
Оформление в соответствии в ТК РФ с первого дня работы
Белая заработная плата
Работа в компании-лидере (крупнейшая в России Первая профессиональная сеть ортопедических салонов ОРТЕКА);
Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании;
Частичная компенсация ДМС;
Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие