Управление продажами через агентскую сеть и обеспечение выполнения установленных KPI;
Развитие и масштабирование агентского канала привлечения клиентов ММСБ;
Привлечение и развитие партнёров/агентов, способных обеспечивать поток потенциальных корпоративных клиентов;
Контроль воронки продаж и ключевых показателей эффективности агентской сети;
Участие в сложных переговорах с ключевыми партнёрами и агентами;
Управление командой: постановка задач, контроль результатов и развитие сотрудников;
Обучение, наставничество и повышение эффективности команды;
Выстраивание эффективного взаимодействия со смежными подразделениями банка;
Распределение ресурсов, территорий и зон ответственности;
Анализ результатов работы агентской сети и подготовка предложений по повышению эффективности канала.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в B2B-продажах, привлечении и развитии партнёров/агентов или управлении агентскими сетями в банковской, страховой или финансовой сфере — от 5 лет;
Опыт управления командой от 5 сотрудников — не менее 1–2 лет;
Хорошее понимание банковских продуктов и бизнес-процессов, желательно в сегменте ММСБ;
Опыт ведения переговоров и построения долгосрочных отношений с партнёрами;
Навыки управления продажами и воронкой;
Умение работать с аналитикой, KPI и показателями эффективности;
Сильные управленческие, коммуникационные и лидерские навыки;
Знание узбекского языка обязательно, знание русского языка будет преимуществом.
Мы предлагаем:
Работу в одном из ведущих банков Узбекистана;
Возможность участвовать в развитии и масштабировании агентского канала ММСБ;
Конкурентоспособный уровень заработной платы;
Систему KPI и мотивации, ориентированную на результат;
Возможности профессионального и карьерного развития;
Корпоративное обучение и программы развития;
Официальное трудоустройство согласно законодательству Республики Узбекистан;
Работу в профессиональной и динамично развивающейся команде.